Recrutement AURA CDI/CDD recrute un Technicien d'atelier F/H Notre client est un acteur majeur de l'intralogistique, spécialisé dans la conception et la gestion d'équipements de manutention de pointe. L'entreprise fonde son développement sur l'innovation technique, la fiabilité de ses matériels et la proximité de son service client. Dans une optique d'optimisation continue de son parc locatif et de ses équipements d'occasion, la société renforce ses équipes techniques régionales. Pour soutenir la disponibilité matérielle de la direction régionale, le poste consiste à garantir la conformité, la fiabilité et la performance des équipements de manutention. - Diagnostiquer les pannes complexes sur des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques. - Exécuter les opérations de maintenance préventive et curative sur le parc de location courte durée. - Réparer et rénover les chariots élévateurs d'occasion pour garantir leur remise en service. - Assurer la conformité technique et sécuritaire de l'ensemble des matériels pris en charge. Environnement & Organisation - Rattachement hiérarchique : Chef d'Atelier - Structuration de l'équipe : Vous intégrez l'équipe technique de l'atelier régional basé à Mions (69780). - Stack technique/outils clés : Intervention sur des technologies électriques et hydrauliques propriétaires avec accès continu à la documentation constructeur. - Mode de travail : Poste 100% en présentiel en atelier, horaires de journée stables et réguliers (du lundi au vendredi). - Temps de travail : Contrat base 35h ou 39h avec attribution de jours de repos supplémentaires (JRTT). Profil Recherché & Processus de Recrutement - L'Indispensable (Hard Skills) : Formation technique validée (maintenance des matériels, électrotechnique ou mécanique) et maîtrise opérationnelle des diagnostics sur pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques. - Le Prérequis d'expérience : (À compléter : Nombre d'années d'expérience minimum requise dans une fonction similaire). - Le + (Soft Skills) : Démonstration d'un esprit méthodique face à la résolution de problèmes, rigueur dans le respect des normes de sécurité et capacité à collaborer efficacement avec les autres techniciens de l'atelier. Processus de Recrutement simple et efficace (2 semaines maximum) Entretien avec Niaina en Visio Entretien sur site avec le Chef d'atelier et la Direction Régionale + Tests Techniques Intégration: Parcours d'intégration complet incluant l'accès à l'école de formation interne pour monter en compétences sur les technologies électriques et hydrauliques spécifiques. La rémunération globale se situe entre 26 000 EUR et 32 000 EUR bruts annuels, incluant un salaire fixe versé sur 13 mois ainsi qu'un système de primes collectives attractif, complété par de multiples avantages sociaux. Restauration : Tickets restaurants d'une valeur d'environ 11 EUR par jour travaillé Mobilité : Mise à disposition d'un véhicule de service pour les éventuels trajets liés aux besoins de l'atelier régional.