Animateur petite enfance et CLAS (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 213BQKZ
Animateur petite enfance et CLAS (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2026
Vous accompagnez le développement global et l'épanouissement des enfants en proposant des activités ludiques et éducatives, tout en garantissant leur bien-être et leur sécurité. Vous assurez l'accompagnement à la scolarité des enfants dans le cadre du CLAS (Contrat Local d'Aide à la Scolarité). En parallèle, vous créez un lien de confiance avec les familles pour assurer une continuité éducative. 1. Animation - Concevoir et mettre en place des activités d'éveil et de développement de l'enfant adaptées à l'âge et aux capacités des enfants ; - Assurer la préparation matérielle des activités : achat matériel, réservation moyens (transport, salles.) ; - Aménager des espaces de jeux conformes aux activités comme aux besoins des enfants ; - Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie et la socialisation, en prenant en compte leurs spécificités ; - Animer les activités de garderie (pendant la période scolaire) comme celles se déroulant pendant les vacances ; - Accompagner les groupes d'enfants lors de sorties et d'évènements. 2. Accompagnement à la scolarité - Assurer l'accompagnement à la scolarité des enfants (CLAS) ; - Assurer un suivi pédagogique en travaillant étroitement avec les enseignants et les familles ; - Prendre connaissance des devoirs à réaliser ; - Fournir aux enfants et aux jeunes un appui et une méthodologie au travail scolaire ; - Permettre aux enfants d'élargir leurs centres d'intérêt en mobilisant les ressources locales et en développant leurs capacités de vie collective ; - Mettre en valeur leur compétences en valorisant l'entraide au sein du groupe Clas ; - Mettre en place des temps de convivialité enfants/parents ; - Informer et accompagner les parents dans leur compréhension des codes de l'école. 3. Communication - Diffuser des informations (orale et écrite) auprès des publics fréquentant le centre (enfants, familles.) ; - Organiser des temps d'information sur les objectifs et le contenu des actions Clas au moment de l'inscription des enfants ; - Associer les parents à l'accompagnement proposé à leur enfant par des échanges informels réguliers. 4. Responsabilités - Veiller au respect de la réglementation de l'accueil de loisirs, des sorties et séjours, du CLAS - Organiser un suivi régulier des présences des enfants ; - Veiller au bien-être des enfants, appliquer et faire respecter La réglementation relative aux lieux d'accueil et à l'utilisation du matériel ainsi que les règles liées à la sécurité physique et morales des enfants. Activités ponctuelles - Participer aux manifestations événementielles sur la commune ; - Participer aux manifestations organisées au Centre ; - Organiser une manifestation type Expositions ; - Remplacer un animateur absent. Savoirs - Compétences 1. Savoirs - Techniques de méthodologie de projet ; - Caractéristiques socio-culturelles des publics ; - Techniques pédagogiques ; - Techniques de prévention, de médiation et de gestion de conflits ; - Normes rédactionnelles ; - Techniques de conduite de réunion et de communication ; - Législation sociale ; - Gestion budgétaire de projet. 2. Compétences - Savoir gérer et animer les groupes d'enfants et les familles ; - Savoir accompagner les enfants en situation de handicap ; - Maîtriser l'outil informatique ; - Avoir le sens de la communication et des contacts humains ; - Avoir des capacités d'adaptation et de réactivité ; - Avoir un esprit d'initiatives ; - Être accueillant(e), disponible, créatif(ve) ; - Être capable d'analyser sa pratique. Horaires de travail : - Régulièrement du Lundi au Vendredi - Travail ponctuel en soirée et durant les week-ends Type de contrat: CDI Intermittent (CDII) Durée du travail: 30H en période scolaire, 35H pendant les vacances, du lundi au vendredi Date de prise de poste: 01/09/2026 Plus d'informations sur le CDII : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2247
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
En environnement bruyant
Déplacements professionnels - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire Prévention sécurité - PSC1 Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public"Cette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle (ateliers d'initiation au goût, semaine à thème)Cette compétence est indispensable
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)Cette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la familleCette compétence est indispensable
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Etapes du développement de l'enfant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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