PB Solutions recherche pour son client, groupe indépendant spécialisé dans le transport de voyageurs et le tourisme, un/e Responsable des Ressources Humaines. Notre client regroupe plusieurs sociétés complémentaires et emploie plus de 220 collaborateurs répartis sur différents sites. Dans un contexte de développement et de structuration, il recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe capable d'accompagner la direction dans les enjeux stratégiques tout en restant proche des équipes et des réalités du terrain. Missions : Rattaché(e) au PDG et membre du Comité Exécutif, vous pilotez l'ensemble de la politique RH du Groupe. - Définir et déployer la stratégie RH du Groupe en lien avec la Direction. - Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH et managériales. - Piloter les relations sociales et assurer la sécurisation des décisions en droit du travail. - Superviser les activités RH : recrutement, administration du personnel, paie et développement des compétences. - Encadrer une collaboratrice en charge du recrutement, de l'administration du personnel et de la paie. - Conduire les projets RH et accompagner les transformations de l'organisation. - Harmoniser les pratiques RH entre les différentes sociétés du Groupe. - Développer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs. - Être présent sur le terrain afin d'accompagner les équipes et les responsables de site. Description du Profil : Vous avez une formation BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit Social et avez une expérience significative (+ de 8 ans) sur une fonction RH Généraliste avec un périmètre complet - Expérience appréciée dans un environnement multisites et auprès de populations opérationnelles (transport, logistique, industrie, BTP, services...). - Solides connaissances en droit social, relations sociales, procédures disciplinaires et gestion des ressources humaines. - Bonne compréhension des mécanismes de paie et de l'administration du personnel. - Manager de proximité, vous appréciez le terrain et savez alterner vision stratégique et actions opérationnelles. - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à prendre des décisions, votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle. Conditions : - CDI - Statut Cadre (forfait 215 jours) - Poste basé à Châteauroux (36) avec déplacements sur les différents sites du Groupe - Véhicule de fonction, téléphone, mutuelle et prévoyance cadre - Poste à pourvoir dès que possible