RESPONSABLE PROJETS AGENCEMENT H/F (H/F) 10 - Troyes
Offre n° 213BSTT
RESPONSABLE PROJETS AGENCEMENT H/F (H/F)
10 - Troyes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2026
Vous avez une solide expérience en agencement, mobilier sur mesure ou menuiserie intérieure et souhaitez piloter des projets haut de gamme de A à Z, depuis l'avant-projet jusqu'à la fabrication et la pose ? Nous recrutons pour notre client, PME française reconnue dans l'univers de l'agencement haut de gamme, un(e) Responsable Projets Agencement H/F en CDI. L'entreprise compte environ 140 collaborateurs et réalise des projets pour de grandes maisons prestigieuses dans les univers du luxe, de la cosmétique et du retail, notamment Chanel, Dior, Guerlain ou Clarins. Implantée dans le secteur d'Auxerre, elle associe savoir-faire industriel, exigence de qualité, innovation et amélioration continue. VOS MISSIONS : Intégré(e) au bureau d'études, vous prenez en charge plusieurs projets d'agencement et accompagnez leur réalisation de l'expression du besoin jusqu'à la livraison. Dès la phase d'avant-projet, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les clients, architectes et équipes de production afin de comprendre les attentes et contraintes du projet. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : * analyser les besoins techniques et esthétiques du client ou de l'architecte ; * étudier la faisabilité des projets et proposer les solutions techniques adaptées ; * participer au chiffrage et à l'élaboration des offres techniques et financières ; * concevoir ou superviser la réalisation des plans techniques ; * assurer le lancement et le suivi des projets en fabrication ; * coordonner les différents interlocuteurs internes et externes ; * suivre l'avancement, les délais, la qualité et les coûts ; * accompagner les phases de fabrication et de pose ; * anticiper et résoudre les problématiques techniques pouvant intervenir au cours du projet ; * réaliser le bilan économique des affaires confiées. Vous travaillez quotidiennement avec les équipes de production afin d'améliorer les produits, les méthodes de fabrication et la fluidité des flux. Vous participez également activement à la démarche Lean déployée au sein de l'entreprise. Une formation spécifique à cette approche pourra vous être proposée lors de votre intégration. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et travailler sur des projets d'agencement exigeants pour de grandes marques du luxe ? Postulez et échangeons sur votre parcours et votre projet professionnel. Rémunération : 37.000 à 48.000 euros / an * Intéressement * Mutuelle d'entreprise * Formation à la démarche Lean et accompagnement à la prise de poste VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'une formation supérieure de type BTS, Licence/Bachelor ou école d'ingénieurs, avec une spécialisation dans le bois, l'ameublement, l'agencement, la menuiserie ou la conception industrielle. Vous justifiez idéalement d'au moins 3 années d'expérience dans un environnement comparable. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre maîtrise technique ; * votre capacité à lire et exploiter des plans ; * votre connaissance des procédés de fabrication ; * votre sens de l'organisation et des priorités ; * votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; * votre aisance relationnelle avec les clients et les équipes internes Une maîtrise de la CFAO est appréciée. La connaissance de TopSolid constitue un plus. La pratique de l'anglais sera également appréciée dans le cadre de certains projets. MTA/STA
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Dessiner des aménagements et agencements intérieurs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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