Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Educateur de Jeunes Enfants (H/F) 29 - ST EVARZEC

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Offre n° 213BTDV
Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

29 - ST EVARZEC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 août 2026

La crèche inter entreprises Tôt ou Tard accueille les enfants de 10 semaines à 4 ans et propose un service atypique, ouvert du lundi au samedi, de 5h30 à 22h30 (et de 6h à 18h le samedi), pour répondre aux besoins des familles aux horaires élargis. Notre projet pédagogique repose sur la motricité libre, la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant et l'accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille. De plus, la crèche a pris une nouvelle orientation tournée vers le développement durable et la santé environnementale (projet sur l'extérieur et démarche écologique), avec l'idée d'obtenir la labélisation écolocrèche. Si vous souhaitez vous investir dans un projet pédagogique atypique et impulser des pratiques éducatives, ce poste est fait pour vous. Description du poste En tant qu'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants, vous garantissez le projet éducatif de la crèche et accompagnez l'équipe, les enfants et les familles pour assurer un accueil individualisé, sécurisant et favorisant le développement de chacun. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée, composée d'une Educatrice de Jeunes Enfants, de 9 Auxiliaires de Puériculture, de 3 Auxiliaires de Petite Enfance, d'une infirmière, d'un médecin et de 2 agents polyvalents. Vos missions : - Garantir un environnement stimulant et sécurisant : aménager les espaces selon les besoins des enfants, suivre les besoins en matériel, sécuriser les espaces. - Accompagner les enfants : accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance, les accompagner dans les moments clés de la journée (repas, change, sieste, activités), favoriser leur autonomie et proposer des activités d'éveil adaptées à leur développement.. - Animer le projet pédagogique : contribuer à son déploiement, assurer le suivi, l'ajuster si nécessaire, valoriser les pratiques éducatives, guider l'équipe dans l'organisation des espaces et des activités, favoriser la cohérence éducative - Encadrer et fédérer l'équipe : mobiliser les professionnel(le)s autour de la qualité d'accueil, valoriser leurs compétences et leur engagement, les accompagner dans une démarche réflexive et pédagogique. - Créer une relation de confiance avec les familles : assurer un lien de qualité, favoriser la coéducation, accompagner les familles dans leur parentalité. En lien direct avec la direction, vous impulsez et mettez en place les pratiques pédagogiques et accompagnez l'équipe au quotidien. Ce poste vous place au cœur du projet éducatif, de l'accompagnement des enfants et de la relation avec les familles au sein de la crèche. Notre particularité : un fonctionnement atypique qui est une force ! Le service rendu aux familles, la souplesse d'accueil et l'adaptabilité créent un rythme de travail varié, où chaque journée est différente. Profil recherché - Diplôme d'État EJE - Sens du collectif, bienveillance, créativité. - Capacité d'analyse, d'observation et de prise de recul. - Envie de s'investir dans un projet pédagogique innovant et atypique. - Aisance relationnelle avec les familles. Conditions et avantages - Temps plein avec des horaires atypiques permettant plus de temps libre, une meilleure organisation personnelle et un vrai équilibre vie pro / vie perso - Alternance du planning sur 7 semaines avec des horaires de journée, de matin, et de soir (Environ 10 matins et 10 soirs sur 3 mois) - Travail un samedi sur 3 ou 4 (6h-12h ou 12h-18h) - Un week-end de 4 jours toutes les 7 semaines - RTT - Rémunération : 2245€ brut mensuel - Primes annuelle sur objectifs et intéressement - Chèques vacances & cadeaux - Mutuelle & prévoyance - Repas offerts (horaires du soir et samedi midi) Processus de recrutement 1. Envoi de votre candidature 2. Réponse sous 15 jours maximum 3. Entretien téléphonique + entretien avec Gaëlle (chargée de recrutement) 4. Entretien avec Nathalie (Directrice) et Isabelle (adjointe)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail le samedi
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2445.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • CSE
  • Primes : sur objectifs et d'interessement
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - Educateur de Jeunes Enfants Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
  • Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
  • Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfantCette compétence est indispensable
  • Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Gestion de groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
  • Gérer les temps de repos et de sommeil des enfantsCette compétence est indispensable
  • Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa familleCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Planification d'activités éducativesCette compétence est indispensable
  • Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescentCette compétence est indispensable
  • Surveillance du comportement des enfantsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ALIENCE CORNOUAILLE

10 à 19 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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