Directement rattaché au Directeur Général des Services et membre du collectif de Direction Générale, en collaboration avec l'équipe politique, vous participez à la définition des politiques publiques, des orientations stratégiques des collectivités et au processus de décision. Vous dirigez les directions et services placés sous votre responsabilité ; pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ; mettez en oeuvre, régulez et contrôlez les résultats de cette activité. Votre champ de compétences couvre les domaines suivants : politiques de l'aménagement du territoire (urbanisme et ADS ; affaires foncières et immobilières ; planification et aménagement ; habitat, logement et gens du voyage ; transports et mobilités) et de l'environnement (renaturation et biodiversité). Vous concevez, organisez et conduisez l'action publique dans le respect de l'intérêt général. Vous assemblez les diverses expertises et rationalités pour éclairer les décisions politiques. Manager fédérateur, vous êtes le garant de l'harmonie managériale ; vous favorisez une culture d'efficience opérationnelle, de transversalité, d'optimisation de l'organisation et des ressources, de performance publique et de mutualisation inter-collectivité fondée sur la confiance, la coopération et l'intérêt général. MISSIONS En lien étroit avec le Directeur Général des Services - Participer à la définition des projets globaux des deux collectivités ainsi qu'à leurs stratégies de mise en oeuvre, - Participer à la définition des orientations stratégiques des deux collectivités et du territoire en matière d'aménagement et d'environnement, - Assurer la mise en oeuvre, le pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets stra-tégiques des collectivités, définis en lien avec les domaines concernés, - Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial et porter, incarner, aux côtés du DGS et des Elus, les valeurs de l'Organisation, - Assurer la Direction Générale du Pôle, superviser le management des services et animer l'équipe d'encadrement intermédiaire, - Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans votre secteur d'inter-vention, - Représenter les collectivités auprès des instances et autres niveaux de collectivités, - Animer les relations partenariales et les réseaux professionnels, - Coordonner la définition des instruments de pilotage et de contrôle. PROFIL RECHERCHE - Formation supérieure Bac + 5 (management public, aménagement du territoire, environnement ou ingénierie territoriale), - Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales, liées à l'aménagement, l'urbanisme, le foncier, la mobilité, l'habitat et l'environnement et l'accompagnement de projets complexes au sein de collectivités territoriales ou d'organismes publics, - Maîtrise des procédures administratives et financières des collectivités territoriales, - Capacités avérées de pilotage stratégique, de management et de conduite du changement, - Posture de conseil, d'initiative, de force de proposition auprès de l'Autorité Territoriale, - Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité, - Culture du résultat, persévérance et ténacité, - Aptitudes à la prise de décision et à l'arbitrage, - Adaptabilité, autonomie, disponibilité et forte implication attendues, - Devoir de réserve et de confidentialité, loyauté institutionnelle, - Déplacements fréquents, Permis B requis. CONDITIONS DE RECRUTEMENT 40 heures hebdomadaires, 25 jours de congés + 28 jours de RTT. Rémunération statutaire, régime indemnitaire associé à la fonction, participation employeur mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, action sociale. Télétravail possible. Prise de fonction dans les meilleurs délais. Poste à pourvoir par voie statutaire uniquement.