Agent d'entretien (H/F) 41 - Villefranche-sur-Cher
Offre n° 213CDMP
Agent d'entretien (H/F)
41 - Villefranche-sur-Cher - Localiser avec Mappy
Publié le 28 août 2026
Dans le cadre de l'entretien d'une base vie située à Villefranche-sur-Cher, nous recherchons un(e) agent(e) de propreté chargé(e) d'assurer le nettoyage et l'entretien des différents espaces du site. Missions principales Entretien quotidien des sanitaires : 1h/jours Nettoyage et désinfection des WC, urinoirs et lavabos ; Lavage des sols ; Vidage des poubelles ; Réapprovisionnement des consommables : savon, papier toilette et essuie-mains. Entretien hebdomadaire des bureaux : 2h/semaine Dépoussiérage des surfaces et du matériel ; Nettoyage des vitres et des poignées ; Vidage des poubelles. Nettoyage des tables et plans de travail ; Nettoyage de l'évier ; Nettoyage du réfrigérateur et du micro-ondes, intérieur et extérieur ; Lavage des sols ; Réapprovisionnement des consommables, notamment essuie-tout et produit vaisselle.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GROUPE ECONOMIQUE SOLIDAIRE ECLAIR
3 à 5 salariés
le Groupe Eclair est un Groupement Economique Solidaire qui fédère une association d'inertion par l'activité économique et une entreprise de droit privée. Parmis ses effectifs, il accueille et accompagne des salariés en parcours d'insertion en s'appuyant sur la mise en situation de travail. Eclair intervient sur tout le département autour d'une équipe de permanents, de 180 salariés et plus de 300 clients chaque année. M. CHRISTOPHE CARRERE
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