Chef mécanicien polyglotte (H/F) 91 - VILLEBON SUR YVETTE
Offre n° 213CDSF
Chef mécanicien polyglotte (H/F)
91 - VILLEBON SUR YVETTE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 août 2026
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un chef mécanicien polyvalent et polyglotte maitrisant les langues suivantes: (Français, Arabe et Portugais). Professionnel(le) confirmé(e) en maintenance et réparation mécanique, avec expérience en encadrement d'équipes et gestion d'atelier. Garant(e) de l'efficacité opérationnelle, de la sécurité, de la qualité et du respect des délais d'intervention. Atout supplémentaire : maîtrise de plusieurs langues, facilitant la coordination internationale ou multiculturelle. Missions principales : Organiser, planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques. Superviser, former et encadrer une équipe de mécaniciens et techniciens. Diagnostiquer les pannes complexes, proposer des solutions techniques adaptées et valider les réparations. Contrôler la conformité des interventions selon les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Gérer les priorités d'intervention en fonction des urgences et des contraintes de production. Suivre les indicateurs de performance de l'atelier : temps d'arrêt, coûts de maintenance, disponibilité des équipements. Participer à l'amélioration continue des processus, méthodes et organisation du service mécanique. Veiller à la bonne gestion des pièces détachées, outillages et consommables. Communiquer efficacement avec la direction, les clients, et les partenaires, notamment en contexte multilingue ou international. Compétences clés : Expertise technique en mécanique générale, moteurs, transmissions, systèmes hydrauliques/pneumatiques. Capacité d'analyse et de diagnostic rapide de pannes. Expérience avérée en encadrement d'équipe et coordination opérationnelle. Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et des réglementations applicables. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie. Bonnes capacités de communication et de coordination avec services internes ou clients. Maîtrise de plusieurs langues, favorisant relationnel et collaboration avec équipes diverses ou clientèle multilingue. Langues maîtrisées : arabe, portugais. Qualités personnelles : Leadership positif, aptitude à motiver et fédérer les équipes. Réactivité face aux aléas techniques. Esprit méthodique et orientation résultats. Sens du service et du travail bien fait.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 1974.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Formation des nouveaux employésCette compétence est indispensable
- Formation et encadrement d'équipeCette compétence est indispensable
- Gestion de l'atelier de réparationCette compétence est indispensable
- Gestion des stocks de pièces détachéesCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement de travail propre et organiséCette compétence est indispensable
- Mettre en place des mesures pour améliorer la satisfaction des clientsCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Planification des rotations d'entretien des véhiculesCette compétence est indispensable
- Utilisation de logiciels de gestion d'atelierCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
Langues
- ArabeCette langue est indispensable
- PortugaisCette langue est indispensable
Permis
- A - MotoCe permis est indispensable
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Employeur
PARIS SUD AUTO MOTO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Moncef BOURKI
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