Responsable intermédiaire, avec la capacité de représenter le/la chef de service ou responsable le cas échéant (participe aux prises de décisions) Représenter la fonction auprès des autres métiers / services. Encadrerfonctionnellement ou hiérarchiquement une équipe dédiée à un périmètre donné, impliquant toutes les actions managériales attendues (évaluation de la performance, suivi des objectifs, établissement des priorités...). Assurer la fiabilité, qualité et exhaustivité des informations sur son périmètre en support aux actions opérationnelles. Être référent des processus de comptabilité sur son domaine d'expertise. Veiller et contribuer à la conception des solutions liées aux évolutions et à la productivité des métiers sur son domaine d'expertise (application des nouvelles normes, réponses aux besoins comptables et définition des schémas et processus comptables suite à de nouvelles organisations, structures ou systèmes) Piloter des sujets transverses avec impact fort. Travailler étroitement avec les équipes en centre de services partagés où il/elle peut être amené à les manager fonctionnellement. Manager intermédiaire, il est autonome sur son périmètre d'action et accompagne ses équipes fonctionnelles ou hiérarchiques dans la prise de décision.