FOOD EMBASSY est une société spécialisée dans le développement et l'exploitation de concepts de restauration en Dark Kitchen. Notre entreprise compte environ 80 salariés, principalement en CDI, mais également des alternants sur différents postes, et poursuit son développement. Nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e), avec une solide expertise en paie, social et RH, pour prendre en charge la comptabilité courante, la paie et le suivi RH. Vous travaillerez directement avec la direction, notre cabinet d'expertise comptable et une assistante de direction connaissant parfaitement la société. Comptabilité Saisie et contrôle des pièces comptables ; Factures fournisseurs et clients ; Rapprochements bancaires, lettrage et contrôle des comptes ; Suivi des règlements et échéances ; Préparation des éléments de TVA et de clôture ; Échanges et transmission des éléments au cabinet comptable. L'ensemble des données comptables devra être saisi et tenu à jour en interne. Notre logiciel comptable est actuellement Pennylane. Une évolution vers Odoo pourra éventuellement intervenir ultérieurement. Paie & Social La maîtrise de la paie et du social est indispensable. Les paies seront établies en interne sur My Silae pour environ 80 salariés (CDI et alternants). Vous assurerez notamment : Établissement et contrôle des bulletins de paie ; Saisie et contrôle des variables ; Contrôle des heures et heures supplémentaires ; Suivi des congés, absences et arrêts de travail ; Déclarations et obligations sociales ; Contrôle des cotisations et veille sociale. La maîtrise de Silae / My Silae est fortement recherchée. Ressources humaines Vous assurerez également le suivi RH : Contrats de travail, avenants et formalités d'embauche ; Suivi des périodes d'essai et dossiers salariés ; Gestion administrative des départs ; Suivi administratif des alternants ; Visites médicales et médecine du travail ; Absences, arrêts maladie et accidents du travail ; Appui à la direction sur les questions courantes de droit du travail et de gestion du personnel. Vous devrez identifier les éventuelles anomalies ou risques sociaux/RH et en informer la direction. Planning et pointage Le planning et le pointage sont actuellement gérés sur Combo, avec un passage à Skello éventuellement envisagé. Une assistante de direction maîtrisant Combo et Skello assure la planification des salariés. Vous n'aurez donc pas à établir les plannings, mais travaillerez avec elle pour contrôler les éléments nécessaires à la paie. Facturation électronique Vous devrez être à jour sur la réforme de la facturation électronique et les nouvelles obligations applicables aux entreprises. Profil recherché Nous recherchons une personne expérimentée, autonome, rigoureuse et immédiatement opérationnelle. Une expérience importante, idéalement de 15 à 20 ans en comptabilité, paie, social et/ou RH, sera particulièrement appréciée. Compétences recherchées : Très bonne maîtrise de la comptabilité générale ; Excellente maîtrise pratique de la paie ; Solides connaissances en droit social et RH ; Capacité à gérer la paie et le suivi RH d'environ 80 salariés ; Bonne connaissance de Silae / My Silae ; La connaissance de Pennylane est appréciée ; Organisation, confidentialité et respect des échéances. Conditions Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures/semaine Statut : Non-cadre Lieu : Argenteuil (95100) Salaire : 2 850 € brut/mois - 34 200 € brut/an Période d'essai : 2 mois Nous recherchons une personne souhaitant s'inscrire durablement dans l'entreprise et devenir notre référent interne en comptabilité, paie, social et RH.