Chargé-e de projet emploi et insertion professionnelle (H/F) 974 - La Possession
Offre n° 213CQYW
Chargé-e de projet emploi et insertion professionnelle (H/F)
974 - La Possession - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
L'ARML, pour son équipe, recrute un-e chargé-e de projet insertion professionnelle en CDD de remplacement à La Possession en vue d'accompagner l'ARML Océan Indien , les 4 Missions Locales de La Réunion et la Mission locale de Mayotte dans la mise en œuvre de dispositifs de politiques publiques à destination des jeunes de 16 à 25 ans. Sous l'autorité de la Directrice, et au sein d'une équipe de 9 personnes , vous exercerez des missions variées qui nécessitent polyvalence et adaptabilité. Vous accompagnez l'ARML et les Missions Locales dans le pilotage des dispositifs de politiques publiques : - Faciliter l'appropriation des dispositifs et politiques relatives à l'insertion des jeunes par les Missions locales et accompagner leurs mises en œuvre - Animer des réunions techniques avec les référents thématiques des Missions Locales des dossiers suivis, leur apporter des appuis, construire une feuille de route annuelle, prévoir des actions et en assurer la réalisation ; - Assurer le suivi des dispositifs - Recueillir les expériences, les pratiques professionnelles afin de les capitaliser et outils existant dans le réseau ; Mettre en forme les informations recueillies en vue de les capitaliser et de les rendre accessibles - Apporter un appui pour la réalisation d'outils communs - Concevoir et piloter des projets en étroite collaboration avec les Missions Locales - Travailler en partenariat étroit avec les acteurs externes intervenant dans le cadre des différents dispositifs suivis, et les institutions. - Participer au développement, à la formalisation et au suivi des partenariats à l'échelle régionale relatifs aux dossiers suivis (organisations d'employeurs, branches professionnelles, OPCO sur le volet de la relation entreprises.) - Participer aux comités techniques, groupes de travail locaux et réunions organisées par les partenaires et institutions, - Coordonner, animer et assurer le suivi régulier de l'avancement des projets suivis, produire les livrables attendus, veiller au respect des engagements administratifs et opérationnels - Préparer les données, animer les réunions des Comités de suivi et comité de Pilotage des dossiers et projets suivis ; - Réaliser les bilans d'exécution des projets suivis bénéficiant de subventions spécifiques, - Préparer le contenu du bilan régional d'activité annuel des Missions Locales - Rédiger des notes, comptes rendus, rapport et synthèses régionales, - Assurer une veille sur les nouvelles mesures, évolutions réglementaires, les publications relatives à la jeunesse et l'insertion socio-professionnelle, - Participer à toute autre activité de l'ARML Parmi les dossiers suivis : les dispositifs d'accompagnement des jeunes (Contrat Engagement Jeunes, PACEA, accompagnement des BRSA.), Orientation, Formation des jeunes, Partenariats institutionnels liés. Vous souhaitez rejoindre une structure associative engagée pour l'avenir des jeunes ? Vous disposez d'une expérience solide en coordination de projets dans le secteur de l'insertion ? Alors cette opportunité est faite pour vous.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2444.88 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conduite projet Cette formation est indispensable
Compétences
- Aisance rédactionnelle et qualité relationnelle Cette compétence est indispensable
- connaissances des dispositifs pour les jeunesCette compétence est indispensable
- maitrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- suivre des plans d'actions et conduite de projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
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