Offre n° 213CRCK
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Actualisé le 01 septembre 2026

L'EHPAD Pausa Lekua, situé à Isturits (à10minutes d'Hasparren) est un établissement familial qui accueille 75 résidents et recherche : - 1 Aide-soignant(e) en CDD à 80% pour une durée de 10 mois pour le remplacement d'une salariée partant en formation Votre mission consistera principalement à ACCOMPAGNER LES RÉSIDENTS en assurant des soins de nursing dans le respect de leur PROJET PERSONNALISE. Vous travaillerez au sein d'une équipe PLURIDISCIPLINAIRE et participerez à la mise en œuvre du projet d'établissement. Le salaire sera défini selon la CONVENTION 51 en fonction de votre ancienneté et des primes de dimanche et de fériés, prime SEGUR 1 et 2 et Grand Age. Les horaires sont essentiellement 6h-13h, 7h-14h et quelques après-midi 14h-21h. Une pause de 20min est incluse et rémunérée. Un week-end travaillé sur 2 en moyenne sur l'année. Temps de travail annualisé. A défaut d'AS diplômée nous sommes prêts à étudier la possibilité de prendre un/une AES

Type de contrat

CDD - 10 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Salaire

CSE
selon CCN

Déplacements

Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

ASSOCIATION D'AIDE AUX PERSONNES AGEES D

20 à 49 salariés

Site internet: https://www.aapava.fr

L'AAPAVA gère deux EHPAD implantés à Isturitz et Iholdy. L'Association affirme son attachement aux valeurs humaines qui fondent son action tant auprès des résidents accueillis et des familles, qu'auprès du personnel des établissements qu'elle gère. L'environnement de travail est sécurisant : rails de transfert dans toutes les chambres, groupes de parole trimestriel, formations régulières,

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.