La Commune dispose de deux centres de loisirs, accueillant au total une centaine enfants d'âge maternel et élémentaires. Nous recherchons un Directeur pour l'un de ces deux centres. Rattaché au Directeur du Service Scolaire - Enfance - Jeunesse, le directeur d'un accueil de loisirs assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations du Projet Educatif de Territoire, accompagne les agents sur les questions éducatives et veille au respect de la réglementation. Il est le garant des temps d'activités périscolaires de son site d'affectation comprenant : les accueils pré et post scolaires, la pause méridienne, les études, et le fonctionnement de l'accueil de loisirs, les mercredis et les vacances scolaires. Missions principales L'agent doit assurer quotidiennement la mise en œuvre du projet pédagogique, de la sécurité physique et morale des enfants à savoir : - Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local - Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe, - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adulte), - Repérer les enfants en difficulté et alerter la hiérarchie, - Assurer le lien entre l'accueil de loisirs, les familles, les autres services et les directeurs d'écoles, - Participer à la réflexion du projet de continuité éducative, - Elaborer les plannings de présences des animateurs et organiser les congés/absences - Participer au recrutement - Assurer le respect des règles d'encadrement en fonction des effectifs d'enfants. - Participer aux animations, temps forts de la commune (en lien avec l'enfance) - Instruction des dossiers et application des procédures administratives, - Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables. Profil recherché Être titulaire d'un BPJEPS ou équivalent (diplôme animateur territorial ou être titulaire de la Fonction publique territoriale filière animation catégorie B) ; Expériences d'animation et de direction en ALSH ; encadrement de personnel ; Maîtriser les outils informatiques et Internet ; Disposer d'une expérience sur un poste similaire ; Conditions d'emploi - Poste à temps complet (37,5 h/semaine) dont 15 jours RTT. - Recrutement statutaire ou contractuel. - Rémunération selon la grille indiciaire, complétée par le régime indemnitaire, l'adhésion au CNAS, le versement d'une prime annuelle, et une prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport par l'employeur. - Poste à pourvoir dès que possible.