Placé(e) sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous êtes le collaborateur/la collaboratrice privilégié(e) de l'équipe municipale. Véritable pivot entre les élus et les services, vous assistez l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et veillez à leur mise en œuvre opérationnelle. Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services municipaux en veillant à l'optimisation des moyens et à la qualité du service public rendu aux usagers. Garant(e) de la sécurité juridique des actes administratifs et de la maîtrise financière de la commune, vous pilotez la préparation et l'exécution budgétaire ainsi que le suivi des grands projets du territoire. Missions / conditions d'exercice 1. Conseil et assistance stratégique auprès des élus * Assister le Maire et le bureau municipal dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques et politiques publiques de la collectivité. * Apporter une expertise juridique, financière et organisationnelle pour éclairer les arbitrages et choix décisionnels des élus. 2. Direction, coordination et management des services (25 à 30 agents) * Manager, organiser et planifier l'activité de l'ensemble des services municipaux (administratifs, techniques, entretien). * Co-définir et appliquer la politique des Ressources Humaines avec l'autorité territoriale : recrutement, conduite des entretiens professionnels annuels (REDP), gestion des effectifs, avancements, discipline et résolution des conflits. * Veiller à la pérennité, à l'efficacité et à la continuité des services municipaux. 3. Stratégie budgétaire, financière et commande publique * Élaborer, exécuter et suivre les budgets (budget principal et budgets annexes), gérer la prospective financière et la dette. * Identifier, monter et suivre les dossiers de demande de subventions et financements partenaires (État, Région, Département, Europe, etc.). * Préparer, passer et suivre l'exécution des marchés publics, conventions et contrats. 4. Préparation, suivi des instances délibérantes et sécurité juridique * Préparer et organiser les séances du Conseil Municipal et des réunions de municipalité : recherches juridiques/techniques, rédaction des rapports, élaboration des convocations, secrétariat d'assemblée, rédaction du compte-rendu et du procès-verbal. * Assurer l'application, le suivi et le contrôle de légalité de l'ensemble des délibérations, arrêtés et actes administratifs complexes (baux, conventions, règlements intérieurs). * Assurer une veille juridique prospective et permanente. 5. Compétences intercommunales, partenariats et missions spécifiques * Participer au suivi des transferts de compétences intercommunaux, et au co-pilotage des dossiers complexes en lien avec la Communauté de Communes. * Rédaction et application des arrêtés d'exercice des pouvoirs de police du Maire. * Assurer les fonctions de Coordonnateur communal pour les opérations du Recensement de la population. * Superviser le déroulement et la régularité juridique des scrutins électoraux. * Accueil, médiation et pré-résolution des requêtes complexes des administrés ou des personnes vulnérables. Profils recherchés Savoir-être : * Sens aigu du service public, neutralité, discrétion professionnelle absolue, respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve. * Rigueur, méthode, organisation, capacité de prise de hauteur et de gestion du stress. * Grande disponibilité, réactivité, autonomie et force de proposition auprès des élus. * Aisance relationnelle, sens de l'écoute, amabilité et posture professionnelle face au public et aux partenaires institutionnels. Savoirs : * Diplôme d'enseignement supérieur (Bac+3 à Bac+5) en Droit public, Management des collectivités territoriales ou Finances publiques. * Maîtrise approfondie de l'environnement institutionnel, du statut de la Fonction Publique