Vous recherchez une mission qui a du sens, alors rejoignez un acteur essentiel de la politique familiale et sociale du département ! La caisse d'allocations familiales du Cher compte 160 salariés, qui s'impliquent au quotidien pour verser des prestations à 56 000 allocataires et accompagner les familles et les partenaires en mettant en œuvre sa politique d'action sociale. Concrètement c'est 401 M€ de prestations légales et 24 M€ au titre de l'action sociale qui ont été versés en 2025. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention. Dans son action, la Caf du Cher s'appuie sur des valeurs essentielles : le service aux usagers, la qualité de traitement des dossiers, l'innovation et sur des valeurs managériales qui font vivre un collectif de cadres et de salariés soudé. Fortement engagés sur la RSO (responsabilité sociale des organisations), les enjeux de transition écologique et la qualité des conditions de travail sont au cœur de notre démarche stratégique. Les missions - Manager et animer une équipe d'environ 12 Gestionnaires Conseil Allocataires - Piloter l'activité pour garantir performance opérationnelle et qualité de service - Evaluer et favoriser le développement des compétences des gestionnaires - Accompagner techniquement et règlementairement les collaborateurs avec le soutien de la cellule Appui Métier - Accompagner les transformations - Etre force de proposition et contribuer aux projets transversaux Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Nathalie Thouvenot (nathalie.thouvenot@caf18.caf.fr). Clôture des candidatures le : 18/09/2026 Poste CDI à pourvoir au 02/11/2026 Processus de recrutement : CV + Lettre de motivation obligatoire Entretien Rh + manager Mise en situation Entretien avec la Direction Avantages : Télétravail, horaires flexibles et forfait mobilité durable