Cadre d'emploi : Rédacteur Durée hebdomadaire : 35 h Poste à pourvoir le : 30/11/2026 Type de poste : CDD 1 an Dans un territoire attractif confronté à des besoins diversifiés en logements, Dinan Agglomération, au travers de son service habitat, déploie une politique de l'habitat structurée ayant pour ambition une production de logements de qualité, accessible, sobre en foncier et adapté aux parcours résidentiels des habitants. Le service s'inscrit dans le cadre du Plan Local d'Urbanisme intercommunal et de l'Habitat (PLUiH) actuellement en cours de validation et d'un Schéma de Cohérence Territorial Air-Energie-Climat (SCOT-AEC) arrêté en mars 2025. Ces deux documents élaborés concomitamment assurent une meilleure transversalité de l'ensemble des enjeux du territoire et notamment ceux liés au logement. En outre, Dinan Agglomération est fortement engagée dans une politique locale de l'habitat et a pris la délégation des aides à la pierre de rang 3 au 1er janvier 2024. Dans le cadre de son action en faveur du développement de l'offre locative sociale, l'EPCI apporte également des aides sur fonds propres en complément de celles de l'Etat. Le nouveau Programme d'Orientation et d'Actions constituera le cadre de cette ambition : soutenir une offre diversifiée et adaptée aux jeunes, aux familles et aux seniors, préserver le modèle local d'accession à la propriété, accompagner la production de logements publics dans des proportions maîtrisées, agir prioritairement sur le parc existant par la rénovation énergétique et l'adaptation des logements, et structurer les réponses locales en matière d'habitat indigne. Le service habitat est constitué de 10 personnes dont deux instructrices des aides à la pierre et une assistante. MISSIONS Sous l'autorité de la responsable du pôle logement et de la cheffe du service habitat- gens du voyage, et en étroite collaboration avec la coordinatrice des aides à la pierre déjà en poste, l'intéressé-e sera chargé-e d'assurer les missions suivantes : 1. Missions principales : - Appui à l'instruction des aides à la Pierre du parc public (agréments, conventionnements APL, paiements) - Missions liées au PLH : - Suivi de la comptabilité annuelle des logements SRU (ajout des nouveaux logements sociaux, sorties.), notamment dans le cadre de la réalisation du décompte SRU annuel de la Préfecture - Suivi de l'action « Lutte contre la vacance » en lien avec les maires des communes concernées - En lien avec la SPL Tourisme, suivi des actions d'encadrement des meublés de tourisme et du plan d'action pour le logement des saisonniers - Impulser/participer au développement d'une offre adaptée à toute génération o offre pour les jeunes (notamment en lien avec STEREDENN) o offre pour les seniors (lien avec le CTG, Conseil départemental, élus.) - Accompagner une réflexion portant sur l'opportunité de mettre en place le Permis de louer. 2. Missions secondaires : - Appui aux missions liées à la CIL/CIA - En cas de pics d'activités, appui à l'instruction des dossiers ANAH - parc privé (demandes de paiements notamment.) PROFIL - Bac +2 minimum - Connaissance du contexte et des acteurs du logement social - Connaissance de la fonction publique et de la délégation des aides à la pierre bienvenue - Connaissance de la réglementation en matière de financement du logement social et du logement aidé - Qualités relationnelles, sens du contact avec le public et du travail en équipe - Rigueur, autonomie et force de proposition - Maîtrise des outils informatiques. La maîtrise du SIAP serait un plus. - Appétence pour les finances dans le cadre de la gestion d'enveloppe financière conséquente Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. ENTRETIEN PRÉVU LE 13/10/2026 matin