Rattaché(e) à la Responsable RH, tes missions principales seront les suivantes : - Traitement de la paie : o Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunération o Assurer la saisie et les imports des données de paie o Générer la DSN (vérification de charges en amont) o Transmission des OD de paie au service comptabilité o Inscrire les nouveaux salariés dans les logiciels internes o Assurer le reporting régulier de votre activité notamment par des indicateurs de mesure de performance du pôle paie - Administration du personnel : o Etablir les DPAE, les contrats de travail, les avenants au contrat de travail et les différentes attestations demandées par les salariés o Inscrire les nouveaux salariés dans les logiciels internes - Gestion des temps et des activités : o Suivre et mettre à jour les fiches des salariés o Suivre les compteurs de récupération, de CP et autres évènements o Saisir les évènements variables, vérification des justificatifs fournis o Gestion de la maladie (relations CPAM, organisme de prévoyance, suivi des IJSS.)