Boostez votre carrière professionnelle et vivez une nouvelle expérience en intégrant l'Escale, une Association loi 1901, qui comprend 70 établissements et services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Elle intervient sur 3 départements : la Charente-Maritime, les Deux-Sèvres et la Vienne. À ce jour, l'effectif compte plus de 470 salariés et 4 500 usagers. Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste d'Aide-Soignant(e) H/F pour notre Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA). Présentation du service L'Equipe Spécialisée Alzheimer accompagne des personnes atteintes de maladies neuro-dégénératives et leurs proches aidants au domicile (sur 15 séances). Conditions de travail - Travail du lundi au vendredi ; - Pas de travail le week-end ; - Déplacement au domicile ; - Véhicule de service ; - Sur le site au 2 avenue de Fétilly à La Rochelle (17000). Les missions - Accompagner les personnes atteintes de troubles cognitifs, comprendre leurs comportements et adapter l'accompagnement ; - Proposer des activités de stimulation, de confort ou de socialisation ; - Assurer une présence rassurante et adaptée lors des visites à domicile ; - Accompagner et orienter les aidants en leur apportant des informations et des conseils. Votre profil - Savoir écouter, communiquer avec bienveillance et apporter un soutien émotionnel ; - Connaitre les enjeux liés à la maladie d'Alzheimer et accompagner les aidants ; - Etre sensible aux questions éthiques et avoir la capacité de travailler en équipe ; - Etre titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant ou d'Aide Médico Psychologique ; - Détenir le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique. Ce que nous proposons - En qualité d'Aide-Médico Psychologique (catégorie employée) rémunération mensuelle brute de base 2 111,82 € pour 151,67 h/mois ; - En qualité d'Aide-Soignante (catégorie TAM) rémunération mensuelle brute de base 2 227,22 € pour 151,67 h/mois ; - Convention collective BAD ; - La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ; - Avantages CSE ; - Carte Up Déjeuner ; - Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.