Responsable Achats Bâtiment / Travaux H/F (H/F) 28 - Chartres
Offre n° 213DBFV
Responsable Achats Bâtiment / Travaux H/F (H/F)
28 - Chartres - Localiser avec Mappy
Publié le 31 août 2026
L'entreprise qui recrute Notre client est un acteur reconnu de la menuiserie aluminium et de l'enveloppe du bâtiment. Dans le cadre du développement de son activité chantier, il renforce sa Direction Achats et recherche son futur Responsable Achats Travaux. Présent sur l'ensemble du territoire à travers plusieurs implantations, il accompagne ses clients sur des projets variés. Descriptif du poste Rattaché(e) directement au Directeur Achats Groupe, vous prenez la responsabilité de l'activité Achats Travaux et pilotez un volume annuel d'achats significatif dédié aux opérations chantier. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuez à structurer la fonction achats, optimiser la performance économique des projets et renforcer les relations avec les fournisseurs stratégiques. Vous encadrez une équipe composée d'un Acheteur Travaux et d'une Assistante Achats. Vos missions principales : Stratégie achats & consultation * Définir et déployer la stratégie achats dédiée aux activités travaux et chantiers. * Piloter les consultations fournisseurs et sous-traitants, de l'appel d'offres jusqu'à la contractualisation. * Identifier, qualifier et développer un réseau de partenaires performants à l'échelle nationale. * Sécuriser les achats en garantissant les meilleures conditions de coût, qualité et délai. Négociation & pilotage des partenaires * Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les fournisseurs et entreprises sous-traitantes. * Suivre la performance des partenaires et mettre en place des plans d'amélioration lorsque nécessaire. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes travaux, les conducteurs de travaux et les équipes projets afin d'anticiper les besoins des chantiers. * Assurer une veille marché afin d'identifier de nouvelles opportunités et solutions techniques. Performance & amélioration continue * Optimiser les processus achats et contribuer à leur structuration. * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance achats. * Participer à la maîtrise des coûts tout en garantissant la qualité des prestations et le respect des engagements. Les "+" du poste * Fonction à fort impact au sein d'un groupe en développement. * Véritable création de dynamique autour des achats travaux. * Management d'équipe et forte autonomie dans les décisions. * Interactions régulières avec les équipes opérationnelles réparties sur plusieurs sites en France. * Participation à des projets structurants de transformation. Contrat : CDI - Statut Cadre au forfait jours Rémunération : 55 à 60 K€ selon expérience Profil recherché Expérience confirmée dans les achats travaux, acquise dans le bâtiment, les TP, l'enveloppe du bâtiment, la façade, la menuiserie, le second œuvre ou chez un contractant général. Maîtrise des outils bureautiques, des ERP achats et appétence pour les projets de transformation digitale Excellentes capacités de communication, de négociation et d'animation de relations transverses avec les équipes travaux, agences et fournisseurs Leadership, sens de l'organisation, esprit d'analyse, force de conviction et capacité à gérer des interlocuteurs exigeants Ce poste est fait pour vous si. Vous possédez une solide expérience dans les achats liés aux travaux ou aux chantiers et comprenez parfaitement les enjeux opérationnels du terrain. Vous aimez structurer, améliorer et faire évoluer les organisations.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Attribuer un marché
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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