Votre quotidien chez nous ? En tant qu'Assistant(e) Comptable, vous rejoindrez le service Comptabilité, sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière. Votre rôle ? Assurer la bonne tenue de la comptabilité courante et garantir la fiabilité des données financières pour accompagner la croissance de notre entreprise. Vos missions : * Gérer la comptabilité fournisseurs : Saisir, codifier et valider les factures fournisseurs. * Assurer les décaissements : Préparer les paiements fournisseurs. * Suivre la comptabilité clients : Saisir les règlements clients, faire les prélèvements clients et lettrer les comptes clients. * Gérer la trésorerie courante : Saisir des relevés bancaires. * Soutenir la gestion administrative : Effectuer diverses missions administratives telles que l'accueil physique et téléphonique, ainsi que la rédaction de courriers. Vous êtes notre pépite si... * Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (type BTS CG, DUT/BUT GEA) et vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. * Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion dans le traitement des données financières. * Votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre capacité à vous adapter font de vous un(e) collaborateur/trice précieux(se) pour notre PME toulousaine ! "Rejoindre PrintOClock, c'est. " Un esprit d'équipe : Ici, on joue groupé. Chaque rôle compte pour marquer des points. Des défis qui motivent : Parce que la créativité, c'est notre carburant. Un impact responsable : Du made in France et des choix écoresponsables au quotidien. Une ambiance conviviale : Un environnement dynamique, des projets passionnants. et quelques chocolatines ! Informations pratiques : Localisation : Toulouse Sud - sur site Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Rémunération : 26k€ à 28k€ Date de prise de poste : Dès que possible Avantages : Prime annuelle, Chèques cadeaux, Tickets Restaurants, mutuelle prise en charge à 100%, prime de mobilité, transports en commun remboursés à 80%... Prêt(e) à nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'attendez plus ! Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation. Notre process de recrutement ? Simple et humain Chez nous, pas de parcours du combattant. Voici les étapes pour nous rejoindre : * Un entretien téléphonique avec notre équipe RH pour mieux se connaître. * Une rencontre physique avec le responsable opérationnel et un RH pour aller plus loin ensemble. * Deux petits tests : un test AssessFirst pour découvrir vos talents et ce qui vous anime et un test technique adapté au poste pour valoriser vos compétences concrètes. Et c'est tout ! Prêts à tenter l'aventure ? On vous attend avec impatience !