TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT ELECTROMECANIQUE (H/F) 42 - Loire
Offre n° 213DHSW
TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT ELECTROMECANIQUE (H/F)
42 - Loire
Actualisé le 31 août 2026
Entreprise : Notre client est la filiale française (150 personnes), en plein développement, d'une société familiale allemande indépendante aux valeurs humaines fortes (fondation en 1923, 4.3 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 18 000 personnes dans le monde), leader mondial sur son marché : la conception (budget R&D : 12% du CA), la fabrication et la commercialisation de machines et lasers industriels haut de gamme destinés au traitement de la tôle (découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.). TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT LASER 2 D (H/F) Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le marché des machines-outils haut de gamme ! Rattaché au Responsable SAV, au sein d'une équipe dynamique de techniciens SAV, vous êtes sur votre secteur, en charge de la maintenance préventive de machines-outils, parfois automatisées, et notamment de machines de découpe laser 2D. Votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera : - La réalisation de maintenances préventives sur sites clients, selon des listes d'opérations spécifiques à chaque type de machine : l'identification des défauts rencontrés ainsi que la définition des réparations ultérieures nécessaires ; la détermination des pièces détachées nécessaires pour ces réparations ; la transmission de toutes les informations utiles aux clients sur site, ainsi qu'à la Hotline ; l'édition et l'archivage des rapports de service ainsi que la checklist de maintenance. - La réalisation de réparations de 1er niveau sous supervision à distance de la Hotline ou de réparations plus complexes en binôme avec un autre technicien. Ce poste est évolutif et constitue un tremplin pour accéder à des postes de Techniciens confirmés. Localisation du poste et déplacements : Poste en home office (full remote), au départ de votre domicile idéalement basé en Rhône-Alpes, vous vous déplacez dans un périmètre de 400/500 Km autour du domicile et ponctuellement sur le reste de la France. Profil : Diplômé d'une formation technique (Maintenance industrielle, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique, Automatisme, Robotique ou équivalent.), vous êtes diplômé depuis peu et souhaitez monter en compétences ou bénéficiez d'une première expérience en tant que Technicien, Règleur, Opérateur, Monteur et souhaitez découvrir et être formé à l'univers passionnant du montage, de la maintenance, du dépannage ou du SAV d'équipements techniques complexes (machine-outil, équipement industriel, machine spéciale, commande numérique, automates, variateurs d'axe, mécanique de précision, électricité industrielle, hydraulique, pneumatique.). Vous aspirez à vous épanouir dans un travail itinérant (3/4 nuits par semaine), pointu et polyvalent - chaque jour sur le terrain est différent - et à devenir l'interlocuteur privilégié de nos clients. Adaptable, autonome et sérieux, vous souhaitez rejoindre une entreprise valorisante et reconnue dans le milieu.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- + Heures supplémentaires
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Réaliser un diagnostic technique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
SODHRI
1 ou 2 salariés
- Site internet
- http://www.sodhri.fr
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.
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