Ergothérapeute 1 ETP CDI (H/F) 19 - BRIVE LA GAILLARDE
Offre n° 213DJMT
Ergothérapeute 1 ETP CDI (H/F)
19 - BRIVE LA GAILLARDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Evaluer le degré d'autonomie des personnes accompagnées pour élaborer un diagnostic Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter les aides techniques et humaines. Apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie de la personne accompagnée Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention personnalisé (rééducation, réadaptation, conseils) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Sensibiliser, former et informer les personnes accompagnées, les familles, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire. COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Connaissance en ergonomie, gestes et postures, manutention Connaissance des règles de sécurité, Qualité Hygiène Sureté Environnement (QHSTE) Connaissance des pathologies, troubles, handicaps SAVOIR-FAIRE Savoir évaluer la situation individuelle, familiale et sociale du patient Savoir analyser les besoins thérapeutiques Savoir éduquer, conseiller la personne et son entourage en vue d'une démarche d'accès et de maintien de l'autonomie Savoir évaluer les capacités des usagers et déterminer leur degré d'autonomie SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute Adaptabilité et capacité d'ouverture REMUNERATION Selon CCN 66 - Grille Ergothérapeute DIPLOMES REQUIS DE D'Ergothérapeute CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle - Annualisation du temps de travail - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux) - 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources) - Compte-épargne temps
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Ergothérapeute Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
- Concevoir un projet thérapeutique
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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