Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médic (H/F)

Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médic (H/F) 46 - CAHORS

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Offre n° 213DMZR
Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médic (H/F)

Actualisé le 31 août 2026

L'Association pour l'Habitat des Jeunes en Quercy (AHJQ) recherche un/une directeur(trice). Rattaché(e) au Conseil d'Administration de l'Association, vous assurez la responsabilité générale du fonctionnement, du pilotage et du développement des activités de l'association dans le respect du projet associatif, des orientations définies par la gouvernance et du cadre réglementaire applicable. Vous garantissez la mise en œuvre et la coordination des missions conduites au sein de la Résidence Habitat Jeunes et du service MNA, en veillant à la qualité des accompagnements proposés, à la sécurité des publics accueillis et à la bonne gestion des ressources humaines, administratives et financières. Vous assurez également la représentation institutionnelle de l'Association auprès des partenaires, financeurs et autorités de contrôle. A ce titre, vos missions principales s'orientent autour de quatre axes majeurs: - définir et porter le projet associatif et stratégique - assurer la pérennité et le développement de l'établissement - manager et accompagner les équipes - assurer la qualité des accompagnements Date de prise de fonction souhaitée au 15/10/2026.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence

Salaire

Complémentaire santé
CSE
Selon convention HLA + prime d'astreintes + 13eme mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Déléguer, responsabiliser
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Elaborer, suivre et piloter un budget
Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Faciliter la communication interne et externe
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Porter les projets de la structure et les valeurs associées
Renforcer les compétences en leadership des managers
Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Utiliser les outils numériques