Nous recherchons un(e) Educateur(trice) Sportif(ve), pour un CDI. Missions principales du poste : - Évaluer les capacités et élaborer des accompagnements personnalisés. - Mettre en œuvre des programmes d'activités physiques adaptées. - Développer la participation sociale et l'inclusion des personnes accompagnées. - Soutenir le maintien des capacités cognitives, physiques et psychosociales. - Participer à la coordination des accompagnements au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Missions transversales et institutionnelles - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. - Coopérer au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Promouvoir les droits des personnes, l'éthique et la bientraitance. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue. - Contribuer à la vie institutionnelle et au projet d'établissement. Compétences et profils attendus : Savoir - Connaissances en activités physiques adaptées et santé. - Connaissance du vieillissement et de ses conséquences fonctionnelles. - Connaissance du secteur médico-social et gérontologique. - Maîtrise des méthodes d'évaluation des capacités physiques et fonctionnelles. - Connaissance des règles de sécurité liées à la pratique des activités physiques. Savoir-faire - Concevoir et animer des séances d'activités physiques adaptées. - Évaluer les capacités des personnes et adapter les interventions. - Élaborer des programmes individualisés. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions conduites. - Rédiger des bilans et transmissions professionnelles. Savoir-être - Sens de l'écoute et qualités relationnelles. - Bienveillance et respect de la personne. - Dynamisme et créativité. - Autonomie et sens de l'organisation. - Capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe. - Rigueur professionnelle. Formation - diplôme : Licence STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé (APAS). Diplôme d'État permettant l'encadrement d'activités physiques adaptées. Une expérience auprès des personnes âgées ou en établissement médico-social serait appréciée. Contrat à durée indéterminée Possibilité d'un poste à temps plein partagé entre les deux EHPAD de la direction commune ou d'un poste à temps partiel sur un seul établissement.