Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à mi-temps. Poste à pourvoir au dès que possible. Mission sur l'ensemble du territoire du PETR Val de Saône Vingeanne Le PETR Val de Saône Vingeanne se compose de 67 communes pour 36 583 habitants. Il se compose actuellement de deux services : Le service général, qui s'occupe de la partie administrative mais également des actions de développement territorial (SCoT, aménagement du territoire, mobilité, habitat, prévention santé, attractivité territoriale, et l'action culturelle. Le service urbanisme, ou service urbanisme mutualisé (SUM), en charge de l'application du droit des sols pour les communautés de communes de CAP Val de Saône, du Mirebellois et Fontenois, ainsi que de la communauté de communes de Rives de Saône. Soit à ce jour 65 communes adhérentes au service. Afin, de conforter l'action de développement culturel initiée par le PETR depuis plusieurs années, il a été convenu avec ce dernier, de l'élaboration d'un profil de poste d'Agent de coordination de l'action culturelle. L'agent recruté aura dans le cadre de son champ d'intervention le suivi du Contrat Local d'Education Artistique (CLEA), de la labellisation 100% EAC, et le développement culturel en interaction avec les partenariats locaux. Vous êtes intéressé(e) par les projets culturels et la sensibilisation des jeunes publics, vous aimez animer les politiques territoriales en concertation avec des partenaires stratégiques. Vous avez le sens du service public, ce poste est fait pour vous ! Missions de coordination : - Etablir des relations suivies et étroites entre les acteurs de la culture présents ou intervenants sur le territoire du PETR en vue de favoriser leur mise en réseaux et de développer les échanges et partenariats mais également avec les collectivités locales du Pays ou les partenaires institutionnels. - Accompagner les Communautés de Communes du Pays dans la définition et la mise en œuvre d'une politique volontariste de développement des pratiques culturelles aux échelles communautaires. Missions de développement : - Définir et mettre en œuvre la politique de développement culturel du PETR notamment le suivi de la labellisation 100% EAC (Education Artistique et Culturel). - Définir et mettre en œuvre un Contrat d'Education Artistique. Animer le comité de pilotage et associer les partenaires institutionnels, les acteurs culturels et d'animations locaux. - Etablir des relations suivies et étroites entre les acteurs de la culture présents ou intervenants sur le territoire du PETR en vue de favoriser leur mise en réseaux. - Développer les échanges et partenariats avec les collectivités locales du PETR ou les partenaires institutionnels (CLEA 100% EAC). Profil - Formation Bac +2 à +5 en développement local avec spécialisation en développement culturel. - Connaissances du fonctionnement d'un établissement d'Education Artistique. - Connaissances des réglementations relatives aux activités culturelles. - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales. Compétences souhaitées: - Capacité d'animer des réunions et de travailler en équipe - Qualités rédactionnelles - Planification, respect des délais et réactivité indispensables - Autonomie et esprit d'initiative indispensable - Sens de l'écoute, pédagogie, travail avec les élus Conditions de recrutement: - Temps de travail : temps partiel annualisé sur la base des 17h50 - Jours souhaités d'activité : lundi, mardi, jeudi et vendredi. - Calendrier de l'activité : calendrier scolaire. - Permis B indispensable (frais de déplacement pris en charge). - Rémunération : selon grille de la fonction publique territoriale et selon expérience, jeune diplômé accepté. Lettre de motivation obligatoire.