Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F) 38 - MENS

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Offre n° 213DQQV
Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

38 - MENS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 septembre 2026

Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants. La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD. La collectivité recherche un-e agent d'entretien mutualisé pour effectuer l'entretien des locaux de différents sites situés à Mens : espace de vie sociale « Mixages » et accueils de loisirs. Grade du poste : Adjoint technique Missions Principales Entretien et hygiène des espaces Assurer le nettoyage quotidien des différents espaces : - Dépoussiérer les meubles et bureaux, - Aspirer, laver les sols, - Laver et désinfecter les toilettes, lavabos - Laver les vitres - Laver les torchons, serviettes - Respecter les conditions d'utilisation des produits Contrôler de l'état de propreté des locaux - Vérifier l'état de propreté des locaux - Identifier les surfaces à désinfecter - Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Suivi des stocks de produits : - Suivre le stock de produits d'entretien et d'hygiène et anticiper les besoins - Transmettre les commandes à la responsable de l'équipement Profil recherché et qualités requises - Connaissances des procédures d'hygiène - Savoir appliquer un protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage - Être en bonne condition physique - Apprécier le contact, faire preuve d'un bon relationnel - Sens du service public - Rigueur et sérieux Conditions Poste à pourvoir à compter du 22 septembre 2026. Poste ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et aux agents contractuels Poste basé à Mens. Travail sur la base de 18h hebdomadaires annualisés - Travail le matin de 6h30 à 9h30 et l'après-midi pendant les grandes vacances de 13h à 14h30 Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + CIA Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle Action Sociale : COS 38 Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) Pour tout renseignement contacter : La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58 Adresser lettre de motivation et CV avant le 3 octobre 2026 à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont ou par courriel à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Horaires annuels
Salaire
  • selon grille fonction publique

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Connaissances des procédures d'hygièneCette compétence est indispensable
  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU TRIEVES

100 à 199 salariés


Mme Nathalie ARNAUD

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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