Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 87 - FEYTIAT
Offre n° 213DXWT
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
87 - FEYTIAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
La société CHAMPEAU, basé à Feytiat, 1er fabriquant de charpentes industrialisées bois, recherche : Un(e) assistant(e) administratif(ve) ressources humaines Vous travaillerez au sein du service RH du groupe Objectif Bois basé à Feytiat (87), sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH et HSE personnes et participerez aux actions suivantes : - Recrutement (gestion des annonces, tri des CV, réponses aux candidats, etc.), - Gestion administrative des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie, - Gestion des temps de travail et des absences, - Recueil des éléments variables de paie, contrôle et établissement des bulletins de paie, - Partenaires internes des équipes, vous assistez les managers à la bonne gestion de leurs équipes, - Vous travaillez également en étroite collaboration avec le service Hygiène Sécurité et Environnement, Etc. Vous serez amené à travailler sur plusieurs conventions collectives et à apporter votre soutien sur des sujets RH et HSE dans un contexte d'amélioration continue de nos processus internes. Profil - Expérience minimum 2 ans dans un service RH, - Formation en gestion des ressources humaines, Avantages : - Tickets restaurants d'une valeur de 8 euros - Accord de participation -CSE Horaire de travail : 35h sur 4.5 jours semaine Fourchette de rémunération 26 - 28 k€ Merci d'adresser lettre de motivation et CV à CHAMPEAU - Avenue de la Libération - BP 116 - 87221 FEYTIAT Cedex
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Législation sociale
- Organiser un recrutement
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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