Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) (H/F) 13 - Tarascon
Offre n° 213DZWH
Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) (H/F)
13 - Tarascon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
Le Groupe Addap13 recrute un poste de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (H/F) en CDD de remplacement. Secteur d'intervention : Service AEMO-Renforcée Points de travail : Ressort du TPE d'Aix et Tarascon . Véhicule de service à disposition Poste à pourvoir dès que possible. Profil de poste : Postes ouverts aux professionnels titulaires d'un diplôme de TISF exigé (ou équivalent avec une expérience de TISF) et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille. Missions du poste : - Participer aux suivis des mesures et à l'accompagnement des mineurs et de leur famille, - Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives si besoin et en fonction des situations, - Assurer le soutien à la parentalité et accompagner dans les démarches administratives, gestion du logement et réorienter vers le droit commun si nécessaire, - Mettre en oeuvre des actions de prévention collectives auprès des parents, - Participer à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis, - Participer aux développement du partenariat, - Participer aux écrits professionnels. Compétences et aptitudes requises : - Bonne connaissance des problématiques propres aux adolescents et préadolescents, - Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites, - Instaurer une relation de confiance avec les familles et les mineurs accompagnés, - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, - Savoir rédiger et compléter un écrit professionnel, - S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité, - Savoir utiliser l'outil informatique, - Adaptabilité, - Gestion du stress. Rémunération et avantages : - Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + points de mobilité (107.29 euros bruts) - Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, - Carte ticket restaurant (135 euros) - Un CSE attractif - Une montée en compétences avec des perspectives de mobilité interne ou de CDI Procédure de recrutement : - Diplôme requis, - Entretien avec le service RH, - Entretien avec la Direction Générale.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2152.0 Euros à 3050.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétence
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
GROUPE ADDAP13
250 à 499 salariés
Association loi 1901 : prévention spécialisée - médiation sociale et éducative - insertion par l'activité économique
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