Offre n° 213FDMR
Psychomotricien (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute à durée déterminée (Convention Collective 1966) à compter du 01/10/2026 pour son SSEFS basé au Mans : Un Psychomotricien (f/h) - 0.2 ETP - CDD 9 MOIS Finalités du poste : Sous l'autorité directe du chef de service, agissant par délégation de la direction du dispositif sensoriel de l'APAJH Sarthe Mayenne, vous accompagnez des jeunes déficients auditifs âgés de 0 à 20 ans, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Principales missions : - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement du jeune en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Elaborer un projet spécifique d'accompagnement en psychomotricité, en cohérence avec le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant - Mettre en place des interventions et /ou des rééducations psychomotrices individuelles ou groupales - Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi en psychomotricité - Participation aux équipes de suivi de la scolarisation. Profil requis : - Diplôme d'Etat de Psychomotricien - Maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe - Expérience auprès d'enfants souhaitée - Permis B - Poste basé au Mans avec déplacements en Sarthe Les candidatures ne correspondant pas au profil énoncé ci-dessus ne seront pas examinées.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 628.0 Euros à 750.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotriceCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet thérapeutiqueCette compétence est indispensable
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)Cette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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