Offre n° 213FHVG
COMPTABLE (H/F)
12 - Capdenac-Gare - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 septembre 2026
MISSIONS PRINCIPALES: Sous la responsabilité des directeurs des deux établissements, vous serez chargé(e) de : --> La comptabilité et son suivi : - Réaliser la tenue des comptes conformément à la comptabilité M22 - Réaliser l'enregistrement des factures d'achat et le lettrage des comptes fournisseurs - Établir le paiement des fournisseurs (après accord de la direction) - Réaliser le rapprochement bancaire et le suivi des opérations de trésorerie - Réaliser la gestion et le suivi des immobilisations ainsi que du PPI --> Le budget et son suivi : - Réaliser, en lien avec le directeur, la préparation des EPRD et des ERRD - Réaliser le suivi du budget - Établir un reporting mensuel d'indicateurs au directeur de l'établissement - Préparer les documents comptables nécessaires au commissaire aux comptes --> La gestion administrative du personnel et la paie : - Assurer le suivi des droits à congés - Réaliser le suivi des demandes, des dossiers et des remboursements de formation - Superviser le suivi des arrêts de travail, des DPAE, des déclarations de prise en charge par l'Assurance maladie et la caisse de prévoyance, ainsi que le suivi des indemnités journalières - Contrôler les variables de paie avant leur traitement par la technicienne paie DIPLOMES/CERTIFICATIONS: - BAC+2 - Niveau de certification : 5 - Expérience sur un poste similaire souhaitée PROFIL: SAVOIRS: - Comptabilité générale et analytique - Comptabilité appliquée au secteur social et médico-social - Modalités de financement des ESSMS - Techniques de facturation - Techniques de gestion budgétaire SAVOIR-FAIRE: - Réaliser un bilan comptable - Elaborer et gérer un budget - Appliquer les règles comptables et financières - Utiliser des applications informatiques métiers SAVOIR-ETRE - Capacité d'adaptation - Discrétion et confidentialité - Esprit d'équipe et sens collaboratif - Organisation - Rigueur Précisions sur les conditions de travail: - Télétravail possible - Travail sur écran - Le poste peut être basé à Capdenac-Gare, à Laguiole ou à Flourens. - Déplacements ponctuels
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25260.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Codifier une facture
- Logiciels comptables
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
ANRAS
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.anras.fr
L?ANRAS est une association privée à but non lucratif, crée en 1972 en région Occitanie, qui participe à une mission d?intérêt général et d?utilité sociale dans le champ de :- La Protection de l?enfance- Le Médico-social (enfants, adultes, personnes âgées)- L?Insertion sociale et professionnelle- L?aide à la personne- L?aide aux migrants- La formationElle compte plus de 83 établissements et services et plus de 2700 salariés. Son siège Social est basé à Flourens (31130).
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