Offre n° 213FKXG
Chargé / Chargé de Recouvrement Amiable (H/F)

Publié le 01 septembre 2026

Dans un contexte de haute exigence réglementaire, en tant que Chargé.e de Recouvrement Amiable - Contexte Officier Public et Ministériel, vous intégrez le cabinet de Commissaires de Justice (anciennement Huissiers de Justice) pour gérer le recouvrement de créances clients. Nous recherchons des profils capables d'allier une rigueur administrative absolue et une forte résilience émotionnelle. Vos missions: -Gestion et suivi des dossiers de recouvrement des créances clients -Négociation des modalités de paiement avec les débiteurs -Veiller au respect scrupuleux des procédures de l'Étude et des délais légaux. -Assurer l'encaissement et le suivi rigoureux des échéanciers de paiement. -Rédiger des rapports de suivi et d'activité *2 Postes à pourvoir . Session de recrutement le 17 septembre pour les candidats sélectionnés.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2080.39 Euros sur 12 mois
Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - Plateau téléphonique/négociationCette expérience est indispensable

Compétences

Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrementCette compétence est indispensable
Convaincre, négocierCette compétence est indispensable
Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursementCette compétence est indispensable
Rigueur administrativeCette compétence est indispensable
Résilience et gestion des émotionsCette compétence est indispensable
Enregistrer les paiements dans les systèmes de gestion
Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
Procédures de recouvrement de créances
Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
Renseigner des supports de suivi d'activité
Techniques de gestion de conflits
Traiter des dossiers de contentieux
Traiter les demandes de délais de paiement