DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels IATSS dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines Gestion prévisionnelle des emplois, et notamment révision des effectifs Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines de la Faculté Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées Rendre compte de l'avancement des dossiers Accueillir, accompagner et conseiller les personnels dans la préparation et le suivi des dossiers (promotion, mobilité, position, formation) Conseiller et assister les référents des départements et des laboratoires en matière de gestion RH Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation, primes) Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents Gestion des heures complémentaires en formation continue Veille règlementaire Encadrement Non Conditions particulières d'exercice 0 PROFIL RECHERCHÉ Connaissances Maîtrise de la règlementation et des procédures de gestion RH Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique L'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France Savoir-faire - Compétences opérationnelles Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances Savoir rendre compte Travailler en équipe et au contact du public Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Savoir-être - Compétences comportementales Rigueur / Fiabilité / autonomie Sens de l'initiative / Réactivité Sens de la confidentialité Disponibilité et ponctualité Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau IV - Baccalauréat ou diplôme équivalent