Dans le cadre de ses activités d'insertion, notre structure recherche un(e) Assistant(e) encadrant(e) technique pour accompagner les salariés en parcours d'insertion dans la réalisation de travaux et le développement de leurs compétences professionnelles. Sous la responsabilité de l'encadrant(e) technique, vous participerez à l'organisation et à la réalisation des chantiers, tout en contribuant à l'accompagnement des personnes accueillies dans leur parcours professionnel. Le poste nécessite une bonne maîtrise des activités liées au bâtiment - second œuvre, ainsi qu'un intérêt pour les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts. Missions principales - Participer à l'encadrement technique des salariés en parcours d'insertion sur les différents chantiers. - Transmettre les savoir-faire et les bonnes pratiques professionnelles. - Participer à la réalisation de travaux de second œuvre du bâtiment : peinture, revêtements, petite maçonnerie, pose, réparations et entretien courant. - Participer ponctuellement aux activités d'entretien des espaces verts : débroussaillage, taille, tonte, entretien des espaces extérieurs, petits travaux d'aménagement. - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel. - Participer à l'organisation et à la préparation des chantiers. - Accompagner les salariés dans l'apprentissage des gestes professionnels et dans l'acquisition d'une autonomie progressive. - Favoriser la ponctualité, l'assiduité, le respect des consignes et l'esprit d'équipe. - Participer à l'entretien et au rangement du matériel et des espaces de travail. - Être attentif(ve) aux difficultés rencontrées par les salariés et contribuer, en lien avec l'équipe, à leur progression. Profil recherché Nous recherchons une personne disposant idéalement d'une expérience professionnelle dans le bâtiment, particulièrement dans le second œuvre. Une expérience ou des connaissances dans les espaces verts seraient appréciées. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance aux qualités humaines. Le/la candidat(e) devra notamment : - Avoir une réelle fibre sociale et apprécier le contact avec des personnes aux parcours variés. - Être patient(e), pédagogue et à l'écoute. - Savoir transmettre ses connaissances avec bienveillance. - Faire preuve de diplomatie et de capacité d'adaptation. - Avoir le sens du travail en équipe. - Être organisé(e), autonome et responsable. - Être capable de poser un cadre tout en maintenant une relation respectueuse avec les salariés en insertion. - Être motivé(e) par les valeurs de l'insertion sociale et professionnelle.