Dans le cadre de notre activité de ramassage scolaire, nous recrutons des nouveaux collaborateurs(trices) à temps partiel ! Vous êtes à la recherche d'un complément de revenu ou d'un complément d'activité ? Vous êtes indépendant(e) et avez du temps libre ? Alors votre profil nous intéresse ! Le Groupe Graille recherche des Conducteurs/trices en Périodes Scolaires (CPS) pour assurer le ramassage scolaire d'enfants en situation de handicap sur le secteur de PONT-SALOMON (43330) pour le 14 Septembre 2026. Vos missions : - Assurer une conduite en toute sécurité dans le respect du code de la route, - Respecter les horaires et les itinéraires des circuits, - Être à l'écoute et au contact des parents et des enfants, - Anticiper les incidents sur son parcours, - Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning, - Tenir son véhicule propre, - Vérifier les niveaux, les points de sécurité (essuie-glace, etc) et les pneumatiques à chaque prise de service, - Avoir une bonne hygiène de vie (alcool, drogue) et une bonne présentation Profil recherché : - Être disponible du lundi au vendredi - Être titulaire du PERMIS B depuis plus de 3 ans - Être titulaire de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite dite "taxis, ambulances, ramassage scolaire, transport de personnes" visée à l'Article R221-10 du code de la route (attestation délivrée suite à une visite médicale pour les permis de conduire auprès d'un médecin agréé) Au delà de votre permis, nous recherchons des compétences comportementales telles que : - Un excellent savoir-être et sens du contact - De la rigueur, de l'organisation et le respect de la sécurité - De la ponctualité (respect de la feuille de service et des horaires) Ce que nous proposons : - CDI, Temps partiel - Contrat suspendu pendant les vacances scolaires - Horaires en coupure - Taux horaire à partir de 12,7647€ brut - Date de début prévue : 14/09/2026 Les avantages : - Vous conserverez le véhicule de service au sein de la commune d'affectation ou de votre domicile (véhicule léger) - Mise à disposition d'une carte carburant et de lavage pour ne pas avoir à avancer les dépenses - Prime de 13ème mois après 1 an de présence dans l'entreprise - Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'entreprise Si vous pensez que ce poste est fait pour vous, alors rejoignez-nous et intégrer l'aventure à nos côtés en cliquant sur postuler.