CHEF DE SERVICE DISPOSITIF HEBERGEMENT (H/F)

CHEF DE SERVICE DISPOSITIF HEBERGEMENT (H/F) 93 - LE RAINCY

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Offre n° 213FYNP
CHEF DE SERVICE DISPOSITIF HEBERGEMENT (H/F)

93 - LE RAINCY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 septembre 2026

LA PLATEFORME Notre plateforme d'accompagnement pour enfants et jeunes avec troubles du neurodéveloppement (TND) s'articule autour de plusieurs dispositifs complémentaires. Nous offrons un accueil personnalisé à travers l'IME Excelsior, situé au Raincy (de 12 à 20 ans). Cet établissement accompagne, de septembre à juillet, 102 enfants, adolescents et jeunes adultes en externat, tout en proposant des solutions d'internat de 210 jours ou 365 jours pour les adolescents et jeunes majeurs. Nous proposons ainsi un accompagnement global et diversifié, qui se déploie à la fois au sein et à l'extérieur des IME, offrant une continuité de services adaptée aux besoins spécifiques de chacun des jeunes. Notre projet d'établissement s'articule autour de six axes majeurs : l'inclusion, l'autodétermination, l'accompagnement des jeunes avec TSA, la vie affective, relationnelle et sexuelle des jeunes, le partenariat, et l'écologie. FONCTION En tant que Chef de Service Éducatif internat sur le site Excelsior (internat 210 jours et maisons 365 jours), vous occuperez un rôle clé au cœur de la dynamique managériale et partenariale de notre plateforme. Intégré à une équipe de direction de huit membres (une directrice, une directrice adjointe administrative, un directeur adjoint éducatif et cinq chefs de service éducatif), vous serez placé sous la responsabilité du directeur adjoint éducatif. Votre mission principale sera de manager efficacement votre équipe. Avec le pôle pédagogique, votre relation sera de nature fonctionnelle, soulignant l'importance d'une collaboration étroite tout en respectant les spécificités hiérarchiques. En tant que manager, vous êtes attendu pour incarner et promouvoir les qualités essentielles du leadership efficace : capacité à inspirer, à motiver, à communiquer clairement vos attentes et à développer les compétences de vos équipes. Vous veillerez à créer un environnement propice à l'innovation et à l'engagement, où les initiatives personnelles et collectives en faveur des jeunes sont encouragées et valorisées. Votre rôle de garant de la mise en œuvre du projet de plateforme vous amènera à participer activement à la vie de l'établissement et à en maîtriser les enjeux stratégiques et opérationnels. En tant qu'expert du domaine du handicap chez l'enfant, l'adolescent et le jeune adulte, vous superviserez également le parcours individualisé des jeunes, en veillant à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. De plus, une part essentielle de votre fonction consistera à développer et à renforcer les partenariats sur le territoire. Vous aurez la responsabilité de tisser et d'entretenir des liens étroits avec les acteurs locaux et départementaux, qu'ils soient institutionnels, associatifs ou privés, afin d'assurer une intégration optimale de notre plateforme dans le réseau de soins et d'éducation, et de répondre au mieux aux besoins de notre public. COMPÉTENCES ET CAPACITÉS - Se positionne en leadership au sein de l'établissement - Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles - Se montre rigoureux et organisé - Bénéficie d'un véritable sens de l'écoute - A une bonne expertise dans le domaine de la protection de l'enfance - A une bonne connaissance de l'environnement social et territorial - Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions, de communication et de négociation NIVEAU ET EXPERIENCE Niveau d'étude : Licence 3 minimum avec années d'expériences comme travailleur social et/ou coordinateur et/ou Master 1 ou supérieur Expérience : expérimenté CONTRAT Type et durée : CDI Salaire : selon convention 66 et expériences

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • selon convention 66 et expériences

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence 3 ou Master 1 ou supérieur

Compétences

  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • #TDFE2026#

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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