Médiateur adulte relais - Centre Social et Culturel Espace Villon (H/F) 70 - VESOUL
Offre n° 213GBBS
Médiateur adulte relais - Centre Social et Culturel Espace Villon (H/F)
70 - VESOUL - Localiser avec Mappy
Publié le 01 septembre 2026
Dans le cadre de ses actions en faveur des habitants et du lien social, la ville de Vesoul recherche un(e) Adulte-Relais chargé(e) de favoriser le dialogue, l'accès aux services et le vivre-ensemble au sein du Centre Social et Culturel Espace Villon. Le médiateur adulte relais aide les usagers dans leur vie quotidienne, développe les partenariats et actions de médiation. Activités principales : Intervention sur le Terrain : - Établir une présence régulière dans les quartiers et les espaces identifiés. - Faciliter la communication entre les habitants et les acteurs locaux. - Participer activement aux événements et aux initiatives. Médiation et Veille Sociale : - Aller à la rencontre des habitants pour assurer une veille sociale proactive. - Repérer les nuisances et les situations potentiellement conflictuelles, en rendant compte de manière régulière dans le cadre de la veille sociale. - Signaler les dégradations et dysfonctionnements dans les espaces publics (éclairage public, dépôts, épaves...) en assurant une veille technique. - Assurer un premier accompagnement des personnes en recherche d'emploi vers les dispositifs du service public de l'emploi (médiation emploi). - Assurer la médiation entre les écoles et les familles, établissant des liens réguliers avec les établissements scolaires du quartier (médiation scolaire). Accompagnement du Public : - Faciliter l'interface et la médiation avec les administrations pour garantir un accès plus aisé aux services publics. - Accompagner les publics les plus fragiles dans la défense de leurs droits et dans leurs différentes démarches. Compétences et exigences requises : - Ayant un bon relationnel et le sens de l'écoute ; - À l'aise dans les échanges avec des publics variés ; - Ayant une bonne connaissance ou un intérêt pour la vie du quartier ; - Capable de travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs ; - Faisant preuve de discrétion, de bienveillance et de diplomatie ; - Motivée par les missions de proximité et d'intérêt général. Rémunération / Avantages liés au poste : - Attribution de chèques-déjeuner possible, - Participation employeur au contrat de prévoyance collectif et au contrat groupe mutuelle AMELLIS,
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon l'expérience et la grille incidiaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organiser une médiation sociale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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