Offre n° 213GGBC
CHAUFFEUR SPL H/F
60 - Marais - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2026
Votre mission : Assurer le transport de produits chez les clients. Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises en veillant au respect des consignes de sécurité. Contrôler la conformité des chargements et des documents de transport. Veiller au bon chargement des marchandises. Réaliser les vérifications du véhicule et signaler toute anomalie. Respecter la réglementation en vigueur (temps de conduite, sécurité routière). Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes titulaire du Permis CE, de la FIMO/FCO en cours de validité ainsi que de la carte conducteur. Vous justifiez d'une première expérience réussie en conduite SPL, idéalement dans le transport de matériaux ou de produits. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis
- CE - Poids lourd + remorque (= EC)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MENWAY INTERIM
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://menway.com/
Menway est un groupe indépendant, spécialisé dans le conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution - du recrutement (stage, alternance, intérim, CDD et CDI) jusqu'au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne
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