Animateur socio-éducatif (H/F)

Animateur socio-éducatif (H/F) 30 - ST HIPPOLYTE DU FORT

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Offre n° 213GSXY
Animateur socio-éducatif (H/F)

30 - ST HIPPOLYTE DU FORT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 septembre 2026

Activités principales : Vous assurez une mission socio-éducative dans le cadre du projet de l'espace de vie sociale. Vous êtes responsable de l'organisation, et de l'encadrement d'activités dont vous avez la charge dans les domaines : - du soutien à la parentalité (dispositifs REAAP, CLAS, Sorties, activités) - de l'animation de la vie sociale (animation CLAS et tous publics) - de l'accompagnement de projets (intergénérationnels, jeunesse, seniors, notamment autour de la langue occitane...) - de l'accompagnement des bénévoles et de leurs projets - de la communication des activités et des valeurs portées par l'association (outils visuels, diffusion, suivi, etc...) En cohérence avec le projet de la structure, vous travaillez en coordination ou en binôme avec le/la chargé.e de projet Missions principales - Animer un atelier CLAS (pédagogie du détour) 2h/hebdomadaires sur 27 semaines/an. Planning annualisé suivant les actions de l'association. - Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme des activités dans les domaines de la parentalité et de l'occitan. - Soutenir les parcours de bénévoles (en appui de la commission référente ) - Retravailler les partenariats avec les établissements scolaires et proposer des animations en relation avec le projet d'école. - Accompagner les publics : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne - Mettre en place des activités collectives adaptées ou réorienter les publics sur des structures adaptées - Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social - Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur le(s) projet(s) - Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers en collaboration avec le/la chargé de projets - Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche - Assurer la communication des projets dont il /elle est le référent Compétences : - Travailler en équipe, - Travailler au contact du public, - Créer une relation de confiance, - Créer une relation avec un individu, - Créer une relation avec un groupe, - Utiliser des applications bureautiques : traitement de textes, tableur, outils de design graphiques. - Etablir un plan de communication et le mettre en œuvre. - Réaliser des supports clairs de communication sur les activités de l'association (textes et visuels). - Comprendre et répondre aux dynamiques des réseaux de communication (sociaux, partenaires, site internet, newsletter, affichages, etc...) - Sens de l'organisation, priorisation des tâches - Capacité d'initiative, créativité - Sens des responsabilités, fiabilité, autonomie - Agréabilité et bonne humeur dans le travail.

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 1560.0 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - Dans l'animationCette expérience est indispensable

Formation

  • Niveau Bac - BAFA Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
  • Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisationCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesCette compétence est indispensable
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
  • Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
  • Encadrer un public
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Enseigner, développer des compétences
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Enseignement culturel

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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