Critères d'éligibilité obligatoires (Dispositif Adulte-Relais): Âge : Avoir au moins 26 ans révolus à la date de signature du contrat. Lieu de résidence : Habiter obligatoirement dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV). Situation professionnelle : Être sans emploi ou bénéficier d'un Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE) 1. Contexte et Objectifs du Poste Placé(e) sous l'autorité du responsable de la structure employeuse (association, collectivité, centre social), le/la médiateur(trice) social(e) intervient au cœur du quartier pour favoriser le lien social, apaiser les tensions et faciliter l'accès aux droits. Ce poste comporte une spécialisation forte sur l'accompagnement des familles et de la jeunesse. Il/elle a pour objectif d'agir en prévention, de recréer du dialogue intergénérationnel et de lutter contre le décrochage (scolaire, social, citoyen) des jeunes du territoire. 2. Missions Principales A. Accompagnement de la Jeunesse et Prévention: Présence et Médiation de rue : Aller à la rencontre des jeunes dans les espaces publics (halls, city-stades, places) pour établir un contact de confiance. Prévention des conflits : Désamorcer les situations de tension entre groupes de jeunes ou entre les jeunes et les riverains/institutions. Lutte contre le décrochage : Repérer les jeunes en rupture (scolaire, sociale, professionnelle) et les orienter vers les dispositifs de droit commun (Mission Locale, clubs sportifs, chantiers d'insertion). Soutien à l'initiative : Accompagner les jeunes dans le montage de leurs projets (culturels, sportifs, citoyens) pour valoriser leur engagement. B. Soutien à la Parentalité et Lien Famille-École Médiation intrafamiliale : Rétablir le dialogue et apaiser les tensions au sein des familles ou entre les générations. Accompagnement éducatif : Informer, rassurer et guider les parents dans le suivi de la scolarité de leurs enfants. Médiation institutionnelle : Faciliter les relations et lever les incompréhensions entre les familles et l'Éducation Nationale (collèges, écoles) ou les services sociaux. Orientation spécialisée : Diriger les familles vers les partenaires adéquats (PMI, CAF, Lieux d'accueil Enfants-Parents, REAAP) C. Animation du Lien Social dans le Quartier: Assurer une veille sociale sur le territoire et faire remonter les besoins des habitants. Participer à la conception et à l'animation d'événements de quartier favorisant le vivre ensemble et la mixité intergénérationnelle. Informer les habitants de l'offre de services disponible sur le territoire. 3. Profil et Compétences Requises Savoir-être (Qualités personnelles) Capacité d'empathie, écoute active et bienveillance. Forte exigence de neutralité, d'impartialité et de confidentialité. Maîtrise de soi face à des publics en difficulté ou en situation d'agressivité. Sens du contact et facilité à créer du lien avec les jeunes et les familles. Savoir-faire (Compétences techniques) Maîtrise des techniques d'entretien, de gestion des conflits et de désamorçage. Excellente connaissance du quartier (QPV), de ses dynamiques et de ses acteurs. Connaissance du réseau de partenaires locaux (sociaux, éducatifs, associatifs). Capacité à rédiger des bilans d'activité et à utiliser l'outil informatique de base. 4. Conditions d'Exercice Type de contrat : Contrat de droit privé de 3 ans (renouvelable une fois) ou CDI, dans le cadre du dispositif Adulte-Relais. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (Temps plein). Horaires : Horaires variables. Le poste peut nécessiter des interventions en soirée, les mercredis, ou occasionnellement les week-ends, pour s'adapter à la disponibilité des jeunes et des familles. Rémunération : Selon la grille conventionnelle de la structure (base SMIC). Déplacements : Mobilité sur le quartier de longoni et la commune de koungou (permis B apprécié)