2 conseillers Contrats Engagement Jeune (H/F)

2 conseillers Contrats Engagement Jeune (H/F) 62 - communauté d'agglo Hénin Carvin

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Offre n° 213GWGN
2 conseillers Contrats Engagement Jeune (H/F)

62 - communauté d'agglo Hénin Carvin - Localiser avec Mappy

Publié le 02 septembre 2026

La Mission Locale recrute deux conseillers Contrat Engagement Jeune (H/F) Ce dispositif vise à accompagner les jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi ou la formation. Missions principales : Accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle. Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées (formation, emploi, mobilité, etc.). Organiser et animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, orientation, etc.). Assurer un suivi individualisé des jeunes bénéficiaires du CEJ. Collaborer avec les partenaires locaux (entreprises, organismes de formation, institutions, etc.). Profil recherché : Formation dans les domaines de l'accompagnement social, de l'insertion professionnelle ou équivalent. Sens de l'écoute, de la pédagogie et du travail en équipe. Capacité à travailler en autonomie et à gérer un portefeuille de bénéficiaires. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public

Salaire

selon Convention Collective

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - en qualité de conseiller à l'emploi Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelleCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable