Définition du poste et Missions Principales : Le.la chargé.e de mission embauché.e participera à l'émergence d'une équipe « aménagement et biodiversités » sous la supervision de la responsable de Pôle Aménagement. Cette équipe permettra de consolider les expertises sur ces thématiques et assurera d'une nouvelle compétence dans l'aménagement du territoire par la biodiversité. Le.la chargé.e de mission portera le volet environnement (eau, air, sol, vivant, agriculture) du Plan Climat Air Énergie territorial en transversalité avec les autres compétences (habitats, mobilités, développements économiques, .) et collectivités (syndicats de BV, Parc Naturel, .). -Piloter et animer la cohérence territoriale avec les acteurs : syndicats de bassins versant, parc naturel, chambre consulaire, associations, -Piloter l'évaluation du Plan Climat Air Energie Territorial et notamment la politique « qualité de l'air » (pollutions atmosphériques, pollens), -Animer le transfert de compétence GEMAPI aux syndicats de bassin versant et articuler les projets communs ou transversaux, -Animer localement les démarche Espaces Naturels Sensibles, Natura 2000, Aires Protégées afin d'assurer le suivi des zones et leur intégration dans les projets d'aménagement, -Piloter, animer et mettre en oeuvre les études biodiversités et cycle de l'eau (inventaires Zones Humides, faunes flores.), -Mettre en oeuvre et suivi des programmes d'actions des plans de gestion (actions de préservation des milieux, inventaires faunistique et floristique, opérations d'aménagement et de gestion des milieux, restauration des habitats naturels, actions de sensibilisation, etc.), -Assurer le suivi et représenter la collectivité dans les études portées par des acteurs partenaires du territoire (syndicat de BV, Parc Naturel Régional, EPCI voisin, DREAL), -Piloter et animer la capitalisation de connaissance sur la biodiversité du territoire et son évolution, via l'Observatoire de Biodiversité. Profil recherché : Le.la chargé.e de mission récruté.e doit apporter une forte plus-value technique sur le territoire : - De formation Bac +3 à Bac +5 en environnement, écologie, du cycle de l'eau, - OU Formation supérieure dans le domaine de la biodiversité, nature, paysage, - Appétence pour la protection de l'environnement et du vivant, la complexité des écosystèmes en lien avec les pratiques humaines et l'aménagement du territoire par le prisme des biodiversités, - Connaissance technique sur la valorisation du bocage, les pratiques agricoles et les installations hydraulique dans un objectif de gestion sobre et pérenne du cadre de vie, - Connaissances naturalistes/écologues appréciées, - Capacité à animer des réunions, à piloter des projets transversaux et à monter des dossiers de subventions, - Connaissance des enjeux autour de la protection de l'environnement, des réglementations en vigueur et des réseaux d'acteurs dans ce domaine, - Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures associées : instances délibérantes, commande publique (marchés publics), gestion administrative, budget, etc, - Maîtrise des outils informatiques dont les SIG si possible Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes sont à adresser pour le 30 septembre 2026 au plus tard à : Monsieur le Président - Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois 2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchteau.fr Renseignements complémentaires auprès de Mme Laurence BERTHO - Responsable du Pôle Aménagement et Développement - lbertho@cc-paysdepontchateau.fr - 02.40.01.55.33 (ligne directe) ou 02.40.45.07.94 (standard) Entretiens de recrutement prévus le jeudi 08 octobre 2026