Technicien d'intervention d'urgence sociale (F/H/X) 91 - Corbeil-Essonnes
Offre n° 213GZZX
Technicien d'intervention d'urgence sociale (F/H/X)
91 - Corbeil-Essonnes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2026
Poste Sous la responsabilité de votre cheffe de service, le technicien d'intervention d'urgence sociale a pour mission d'accueillir les personnes en situation de précarité au sein de l'accueil de jour de Corbeil-Essonnes. Vos missions principales seront : * Assurer la sécurité des personnes et mets en place des actions individuelles et collectives afin d'accompagner les personnes dans le quotidien. * Évaluer et orienter les bénéficiaires en fonction de leur situation. * Assurer les besoins primaires des bénéficiaires * Veiller à la sécurité physique et morale des bénéficiaires et au respect du cadre de vie. * Contribuer à la logistique de l'établissement et à aux activités d'animation. * Assurer le relais avec les équipes de nuit et les autres services (115, hébergement). * Déclarer les évènements indésirables et incidents et les signaler aux responsables. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Précisions sur la rémunération : * L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois * La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle Précisions sur le poste : * Type de contrat (CDD) temps plein * Horaires : * de 10h30 à 19h15 * 1 week-end sur deux travaillé Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! * Connaissance du public en situation d'exclusion. * Connaissance des consignes de sécurité * Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe * Sens de l'analyse et de l'écoute * Discrétion et confidentialité
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Station debout prolongée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25296.24 Euros à 27163.32 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
LIEU D'ACCUEIL DE JOUR
50 à 99 salariés
Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : rejoignez une équipe où la convivialité et l'intégration sont au cœur de notre fonctionnement. Chaque année, nous organisons des repas inter équipes pour favoriser les échanges entre les services. Nous valorisons chaque membre et définissons ensemble un projet commun pour l'année à venir, en prenant en compte les initiatives de chacun. Mme Angela Mayte Baez Macias
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