Assistant Gestionnaire de paie/RH : à temps plein en CDD Lieu de travail : 2 route de Monclar 47 260 Castelmoron sur Lot Missions : En tant qu'assistant gestionnaire de paie vos principales responsabilités incluront : Aide à la gestion de la paie : - Saisie des EVP dans logiciel de paie - Déclaration accident travail - Repas de personnel, selon le fichier de la cuisine, saisie en paie +tableau EVP - Contrôle des EVP et des bulletins avec le GAP - Contrôle des bases assujetties à cotisations /P.First - Edition des bulletins et distribution aux salariés + envoi postal aux absents + dépôt fichiers sur MAILEVA. - Déclaration mensuelle de la DSN - Suivi des IJSS sur logiciel de paie Médecine du travail : - Prise de rendez-vous pour les visites médecin du travail pour le dispositif - Mise à jour des entrées et sorties des salariés sur le site CIST 47 - Saisie des visites dans logiciel de paie et archiver document dans le dossier salarié Divers : - Facturation des prix de journée des résidents envoie des factures aux résidents /tiers. - Elaboration et édition des tableaux de reversement des différents départements puis traitement - Actualisation mensuelle du tableau RESID ESM - Réaliser l'inventaire physique des caisses, saisies en compta des caisses. - Gestion du financement de sorties : paiement - contrôles - comptabilisation - Saisie dans le site de l'ASP (agence de service et de paiement) des données TH pour récupération du GRTH - Modification sur le bordereau de la CAF en cas de modification du contrat du TH puis envoie du bordereau à Mézin pour envoi à la CAF concernée. - Contrôles factures Solid'RH - Assurance : Déclaration sinistres, suivi des dossiers (demande devis - suivi réalisation - facturation) Profil requis : - Formation : comptable, gestion, paie de niveau BAC +2 ou BAC +3 - Expérience : poste similaire - Compétences : droit social et droit du travail, la CCN66, , - Connaissance de divers outils et programmes : Octime, CEGI Nous vous offrons : - Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 - Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure - Un environnement de travail dynamique et respectueux - De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo, congés annexes (congés enfants malades par exemple) Modalités de candidature : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail : Claire LENTGEN : c.lentgen@lessor.asso.fr