Champ des Cimes, Entreprise d'Insertion. Champ des Cimes est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) implantée à Passy (Haute-Savoie). L'entreprise exerce une double activité : - Prestations de travaux dans les domaines du paysage et des espaces naturel - Accompagnement pour l'insertion par l'activité économique de personnes durablement éloignées de l'emploi Champ des Cimes emploie 17 salariés sur l'année. Mission principale : Chargé d'insertion professionnelle & inclusion sociale. Assurer l'organisation du recrutement des salariés en contrat d'insertion - Rédaction et gestion des offres d'emploi ; - Animation et participation aux forums de l'emploi ; - Accueil et conduite des entretiens d'embauche ; - Validation des recrutements, en accord avec la direction ; - Formalisation des démarches : DPAE, suivi des contrats, avenants, etc. ; - Suivi des conventionnements et de l'agrément. Assurer le lien avec les partenaires, la présence sur le territoire et la représentation de l'entreprise (en lien avec la direction) - Entretenir et développer les relations avec les prescripteurs ; - Conserver le lien avec les SIAE départementales et régionales ; - Prospecter et entretenir les relations avec les entreprises locales ; - Promouvoir l'inclusion sociale ; - Proposer des offres d'emploi aux salariés ; - Mettre en place des PMSMP ; - Présenter les candidats aux entreprises. Assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion - Évaluer les besoins des salariés en insertion : logement, mobilité, santé, formation ; - Définir des objectifs et un calendrier avec le salarié et l'équipe de production ; - Assurer le lien avec les partenaires et les référents ; - Assurer l'accompagnement, le suivi et l'évaluation tout au long du parcours. Préparer la sortie du salarié - Recherche, mise en place et suivi des formations (pendant le parcours du salarié) ; - Suivi, saisie et synthèse de l'AFEST ; - Accompagner le salarié pour la suite de son parcours professionnel : Vers l'emploi (CV, rendez-vous professionnels, .) ; Vers une formation (organisation, financement, .) ; Autres... Assurer le suivi administratif - Saisie des tableaux de bord et rédaction des synthèses ; - COPIL, Document Unique, Conseil de Surveillance, Assemblée Générale, etc. ; - Suivi des outils informatiques internes et externes, notamment les plateformes publiques. Mission complémentaire : Chargé(e) de labélisation RSEI - Animer et sensibiliser les équipes ; - Préparer les audits internes et externes, les dossiers de certification et les plans d'actions ; - Suivre le calendrier : initial, surveillance et renouvellement ; - Analyser les exigences des référentiels et adapter les processus internes ; - Assurer la tenue des tableaux de bord : avancement, écarts et risques ; - Archiver et maintenir la traçabilité des informations. Compétences et qualités requises : Connaissance des publics en difficulté ; Expérience en équipe pluridisciplinaire ; Sens de la relation humaine ; Curiosité et force de proposition ; Écoute, disponibilité et réactivité ; Gestion des priorités ; Maîtrise des outils informatiques ; Esprit d'initiative et de synthèse...