12 Postes d'Agent/e logistique à pourvoir au sein du magasin LEROY MERLIN de Tourville dans le cadre du dispositif financé par la Région Normandie "Une formation, un emploi". La formation est qualifiante et se déroulera du 26/10/26 au 24/02/27 . Le diplôme obtenu à l'issue de la formation est le titre professionnel d'Agent Magasinier avec caces 135 ( diplôme reconnu au RNCP). Le centre de formation est Promotrans (St Etienne du rouvray), avec plusieurs périodes de stages chez Leroy Merlin Tourville. Chaque stagiaire sera rémunéré/e pendant la formation par France Travail et/ou la Région en fonction de ses droits. Un CDD de 6 mois est prévu à l'issue de la formation à partir de mars 2027. Descriptif du poste : En tant qu'Agent/e logistique, vous avez les trois CACES 135 en cours de validité. Vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Vous facilitez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect", retrait 2h). Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Vous faites le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client. Vous faites attention à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine (pas forcément consécutifs). Travail le samedi obligatoire. Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h -plannings tournants. Rémunération et avantages chez Leroy Merlin - Un salaire fixe à partir de 1946 € mensuels bruts. -Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise -Et d'autres avantages, notamment : - 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits - Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l'achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage - Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d'ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d'absence par an pour enfant malade, etc. - Possibilité d'allouer une journée à du mécénat, dans l'association de son choix - Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier) Processus de recrutement : 2 réunions de recrutement sont prévues à partir de fin septembre pour les personnes dont la candidature sera présélectionnée. Puis tests de sélection (français, maths, logique) et entretiens de motivation. Puis 1 journée d'immersion est à prévoir dans l'entreprise en octobre. Principaux prérequis : -Etre majeur et inscrit/e comme demandeur/se d'emploi -Maîtriser les savoirs de base : lire écrire compter -Appétences pour la logistique et la manutention, et pour la relation et le service clients -Avoir une solution de mobilité sur horaires en équipe 6h-13h ou 13h-20h (pas de transports en commun sur tous les horaires sur Tourville et St Etienne du Rouvray) -Travail le samedi - travail en extérieur sur certains postes