Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de parcs et jard (H/F) 62 - Arras
Offre n° 213HHVZ
Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de parcs et jard (H/F)
62 - Arras - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2026
Pour un distributeur Français spécialisé dans la location, la vente et l'entretien de matériels, outillages et accessoires pour les espaces verts, nous recherchons pour accompagner sa croissance un MECANICIEN(NE) (H/F). Rattaché-e au Responsable d'atelier, vous assurez la maintenance et la réparation des matériels d'entretien d'espaces verts. Vos Principales Missions : - Réaliser les opérations d'entretien sur tous les matériels d'espaces verts - Observer l'état des pièces, leur usure, leur déformation et changer ou réparer les organes défectueux - Assurer la réparation mécanique pour tout type de matériel défectueux - Réaliser les vidanges, les graissages nécessaires ainsi que le contrôle et le réglage des mécanismes - Apporter votre expertise technique dans le réglage et la résolution de problèmes - Effectuer les essais de fonctionnement ainsi que la mise au point Vous bénéficiez d'une formation en mécanique, enrichie par une première expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que mécanicien dans l'automobile, les motos, les poids lourds, les chariots élévateurs et/ou les machines agricoles. Impliqué, solidaire, rigoureux, autonome et organisé, vous savez identifier, analyser et résoudre les incidents et/ou pannes techniques. Votre curiosité et votre sens des priorités sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise connue et reconnue, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Cadre réglementaire environnemental
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
REFEA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- http://www.refea.fr
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