PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F - 80% (H/F) 11 - LIMOUX
Offre n° 213HLYY
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F - 80% (H/F)
11 - LIMOUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
LE CENTRE HOSPITALIER DE LIMOUX QUILLAN - L'EHPAD GAUDISSARD recrute un(e) Psychologue du travail à 100% Dans le cadre de sa politique de prévention et d'amélioration continue de la qualité de vie au travail, notre établissement recherche un(e) Psychologue du travail à 80 %, chargé(e) d'accompagner les professionnels, de piloter les actions de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de développer la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Missions principales - Accompagnement des professionnels - Assurer des entretiens individuels de soutien, d'écoute et d'accompagnement des salariés. - Accompagner les situations de souffrance au travail, de conflits ou de difficultés relationnelles. - Participer au maintien dans l'emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle. - Orienter les professionnels vers les dispositifs adaptés lorsque nécessaire. Prévention des risques psychosociaux (RPS) - Identifier et analyser les situations à risque. - Participer à l'évaluation et à la prévention des RPS. - Conduire des actions collectives de sensibilisation et de prévention. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions RPS. - Conseiller les encadrants dans la gestion des situations complexes. Référent(e) QVCT - Animer la démarche QVCT en lien avec la direction, les managers et les représentants du personnel. - Proposer et coordonner des actions visant à améliorer les conditions de travail. - Participer aux groupes de travail et aux projets institutionnels en lien avec la santé au travail. - Réaliser des diagnostics et formuler des préconisations d'amélioration. Travail en réseau et expertise - Collaborer avec la médecine du travail, les ressources humaines, les managers et les acteurs de prévention. - Participer aux instances et commissions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de QVCT et de prévention des RPS.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- grille indiciaire fonction publique hospitalière
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Master 2 en psychologie du travail
Compétence
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER LIMOUX QUILLAN
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://hopital-limoux-quillan.fr/
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