Responsable de Ligne de Fabrication H/F CDI - Secteur Montpellier Sud LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable de Ligne H/F en CDI. Notre client est une PME industrielle à taille humaine, portée par des valeurs fortes d'engagement, de responsabilité et de cohésion. Son activité contribue concrètement aux enjeux environnementaux actuels et donne du sens au travail quotidien de ses collaborateurs. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez en charge le pilotage d'une ligne de fabrication et l'animation des équipes de production. À ce titre, vous : - Assurez le bon fonctionnement de la ligne de production et veillez à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité et performance. - Organisez et coordonnez l'activité de votre équipe. - Accompagnez, formez et faites monter en compétences les opérateurs. - Réalisez les opérations de démarrage, réglage et surveillance des équipements. - Analysez les défauts de production et mettez en œuvre les actions correctives adaptées. - Effectuez les opérations de maintenance de premier niveau. - Réalisez certaines interventions simples de remplacement de pièces d'usure sur les équipements. - Veillez au respect des procédures, des règles de sécurité et des bonnes pratiques environnementales. Vous êtes avant tout un professionnel de terrain, issu d'un environnement industriel ou de production. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en management ou en coordination d'équipe de production. Nous recherchons une personne : - Autonome et impliquée. - Dotée d'un véritable leadership de proximité. - Capable d'accompagner le changement avec pédagogie. - Sensible aux enjeux environnementaux et sociétaux. - Animée par une motivation intrinsèque forte et le goût du travail bien fait. - Souhaitant s'investir durablement au sein d'une entreprise qui privilégie la stabilité et l'évolution interne. Des compétences en maintenance de premier niveau sont attendues, notamment sur : - Le graissage des équipements. - Le remplacement de pièces d'usure. - Les contrôles courants liés au bon fonctionnement des installations. Conditions : - CDI. - Organisation du travail en 2x12 heures. - Temps de travail : 40 heures hebdomadaires. - Cycle alternant jours travaillés et jours de repos. - Horaires de journée pouvant s'étendre jusqu'à minuit selon le planning. - Environnement industriel exigeant, pour lequel l'adhésion aux valeurs et à la mission de l'entreprise constitue un facteur clé de réussite. - Rémunération annuelle brute : 31231€/12 mois + avantages Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une entreprise à taille humaine où l'esprit de famille n'est pas un simple slogan. - Un management moderne et accessible. - Des équipes engagées et solidaires. - Un projet d'entreprise porteur de sens et tourné vers les enjeux environnementaux. - De véritables perspectives d'évolution et de développement des compétences. Cette opportunité s'adresse à un(e) chef(fe) d'équipe ou coordinateur(trice) souhaitant franchir une nouvelle étape dans sa carrière et s'investir durablement au sein d'un projet industriel engagé.