Surveillant de nuit (H-F) (H/F) 74 - Vétraz-Monthoux
Offre n° 213HNFM
Surveillant de nuit (H-F) (H/F)
74 - Vétraz-Monthoux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Association Nous Aussi : Vétraz-Monthoux Pôle enfance DIME : Vétraz-Monthoux Public accueilli : enfants et jeunes majeurs en situation de handicap Prise de poste : 1er octobre 2026 Vos missions principales, essentielles pour garantir la réussite et la qualité de nos accompagnements : Sécurité et surveillance : Assurer la sécurité et la surveillance des enfants, des jeunes adultes et des locaux durant la nuit. Effectuer des rondes régulières (chambres, couloirs, issues, espaces communs) Veiller au respect du calme et des règles de vie nocturnes. Détecter et signaler toute situation anormale (incident, intrusion, matériel défectueux). Accompagnement des enfants : Rassurer et accompagner les résidents en cas de réveil nocturne. Apporter une aide adaptée dans le respect de l'autonomie et de la dignité. Veiller au confort et au bien-être des résidents. Gestion des situations d'urgence : Intervenir en cas d'urgence. Appliquer les protocoles de sécurité et d'urgence. Alerter les services compétents et l'encadrement si nécessaire. Transmission et traçabilité : Rédiger les transmissions écrites. Assurer le relais d'informations avec l'équipe de jour. Signaler tout événement notable survenu pendant la nuit. Votre parcours, vos atouts : Qualification : Avoir validé la formation « surveillant de nuit » reconnue par la CNPE. Bonnes connaissances en matière de premiers secours et de normes incendie. Une première expérience auprès d'enfants ou adultes handicapés serait un atout. Compétences-clés : Bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme. Autonomie. Esprit d'équipe. Ponctualité et fiabilité. Discrétion professionnelle. Sang-froid et capacité à gérer les situations d'urgence et de crise. Sens des responsabilités et rigueur professionnelle. Respect des personnes accompagnées. Ce que nous vous proposons : Rémunération selon CCN de 1966 et reprise d'ancienneté. Indemnités de nuit, de week-end. Congés semestriels et avantages CSE.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes
- Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Surveillance nuit - CQP Surveillant de nuit Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DEAES (ou AMP) Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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