Assitant(e) ressources humaines et comptabilité (H/F) 40 - Saint-Geours-de-Maremne
Offre n° 213HTHT
Assitant(e) ressources humaines et comptabilité (H/F)
40 - Saint-Geours-de-Maremne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Poste à pourvoir dès que possible Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Comptabilité dans le cadre d'un CDD évolutif Vous intégrerez une équipe dynamique et serez amené(e) à intervenir sur des missions variées en ressources humaines et en comptabilité. Vos missions Ressources humaines : - Assurer le suivi de la vie du salarié au sein de l'entreprise : contrats de travail, accueil et intégration, fins de contrats, arrêts maladie en lien avec la MSA et la prévoyance ; - Assurer le suivi des statistiques RH ; - Suivre les pointages des salariés ; la connaissance du logiciel Octime serait un plus ; - Participer à la préparation des éléments de paie. La connaissance du logiciel ISAPAYE serait appréciée ; - Assurer la relation avec les agences d'intérim ; - Assurer le suivi et la mise à jour des documents liés au poste : liste des salariés, fiches de poste, etc. Comptabilité : - Effectuer le lettrage des comptes ; - Assurer la vérification et la facturation clients ; - Effectuer les relances clients ; - Participer aux différentes tâches administratives et comptables du service. Rémunération et avantages - Rémunération à définir selon le profil et expérience ; - Prime de présence : 8,06 € brut par jour travaillé ; - Mutuelle d'entreprise ; - Avantages CSE. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e) et appréciez la diversité des missions, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 13.3 Euros sur 12 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Maitrise des missions
Formations
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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